新加坡一名僱主指新加坡職總家庭傭工中心的員工，以帶預設立場的提問方式訪問女傭，導致女傭被嚇壞，無法專心工作。（8視界新聞網示意圖）
（新加坡訊）「現在，每當有人來我們家按門鈴，她（女傭）都會愣在那裡。她哭訴說，有關當局的工作人員導致她失去胃口，睡眠和工作也都受到影響。」
《8視界新聞網》報導，新加坡一名僱主申訴，她的女傭早前接受新加坡職總家庭傭工中心員工的電話訪問後受驚，工作人員帶預設立場的提問方式嚇壞女傭，導致女傭無法專心工作。
現年30多歲的僱主慧敏（化名），上個月23日在臉書一個群組貼文分享其經歷。
她接受《8視界新聞網》訪問時透露，女傭告訴她整個電話訪問過程非常嚇人，訪問的人員還疑似因不滿女傭的答案而中斷對話。
「家庭傭工中心的工作人員問她是否有吃飽、睡好、休息足夠。她回答有，但他們讓她在電話上等幾分鐘，回來再次詢問同樣的問題。」
「我的女傭甚至有和他們說工作非常開心，不需要換僱主。但他們不斷提醒告訴她，她是有權利這麼做的。」
慧敏聲稱，因自己住的是3房式組屋，預留給女傭休息的空間不算特別大。
負責和女傭對談的工作人員以此為由，試圖唆使女傭。
「他們問她為什麼不要求更好的住宿條件。」
她表示，職總家庭傭工中心事後將事件反應給新加坡人力部。
因之前訪問的經歷不愉快，令女傭心有餘悸。（取自8視界新聞網）
新加坡人力部也曾聯繫她，想要安排和女傭進行訪問，但因之前訪問的經歷不愉快，令女傭心有餘悸，所以他們暫時未定下和人力部相關人員的訪問日期和時間。
「他們訪問的目的不是真正關心女傭。經歷上次訪問，女傭無法專注工作，感到非常壓力，害怕和陌生人交談。」
她在帖文中更直言表達了這類例行訪問的疑惑。
「這些訪問的目的究竟是什麼？是確保女傭的情況良好？還是煽動女傭與僱主發生衝突？」
她也強調，新加坡有許多組織都在為女傭發聲，但沒有關心僱主。
職總家庭傭工中心：人員遵守訪問指導原則
新加坡職總家庭傭工中心回復《8視界新聞網》詢問時表示已知事件，他們認真看待所有的反饋，並將聯繫僱主以便更好地了解事發情況和解決問題。
他們強調所有員工在進行訪問時，都嚴格遵循和新加坡人力部協商制定的指導原則，秉持不偏不倚和公平的態度。
該中心的使命是幫助女傭和僱主建立更加和諧的關係，訪問的目的是為了確保女傭的福祉得以保障。
新加坡人力部則表示，經過調查，當局認為職總家庭傭工中心的面談方式得當。
在電話訪問過程中，該中心人員會向女傭詢問與其福祉相關的問題，如果女傭表現出不安，中心人員會進一步詢問詳情，以確定是否需要干預。
該部也表示，職總家庭傭工中心必須提醒女傭她們的權利和需承擔的責任。
