新加坡航空以服務享譽全球，這其中很大原因是新航空姐的高標準服務。近來，新航表示公司將對空姐推行更人性化的懷孕工作安排以留住人才和保證其高標準的服務地位。
（圖源FB：@singaporeair）
此前在新航工作的空姐有不成文的慣例，即懷孕三個月內就要停飛並休無薪假，除非他們能夠自己找到合適的地勤崗位，否則生產後就要辭職。 雖然辭職會給予空姐們兩個月的基本薪金補償，但是也擺脫不了她們懷孕即失業的命運。
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曾有本地婦女行動與研究協會（AWARE）表示，以上行為具有歧視性並且不公平，卻也無可奈何。
根據新航發言人最近表示，公司會給予空姐在生產前後更多的支持，空姐可以在懷孕期間申請為期3至9個月的地勤職位，並在生產後獲得16周產假，她們可於產假後恢復飛行工作。
如若在懷孕和生產期間合同到期，空姐們還將獲得一年的續約，新的政策已於2022年7月15日起實施。
此政策一出，無數空姐都不用再擔心懷孕即失業的命運，也打破本地人對空姐吃青春飯的職業偏見，當然也為航空公司迎來更好的聲譽，務必將吸引更多的人才投身到新航服務中。
