新加坡對福利的態度是個人有責任照顧自己。預計個人可以節省醫療費用，醫療保健和退休金。對於父母，孩子也負有責任。如果父母不支持子女，則父母可以起訴子女。在辦理新加坡移民之前，讓我們先來對新加坡的退休保障進行了解。
新加坡移民備受矚目的原因很多，完善的退休保障是其中之一
儘管有一些政府的福利計劃，但這些計劃通常是針對老年人或收入極低的人。它們很少使用，並且被批准用於該計劃的準則很嚴格。在任何時候，只有大約3,000名新加坡人獲得政府援助。
中央公積金(CPF)是針對在新加坡工作的公民和永久居民的社會保障體系。它是亞洲最古老的基於供款的退休計劃之一。作為外籍人士在新加坡居住和工作，您無需繳納任何費用，因此可能不會獲得政府的支持。不過，大多數國際僱主的確為外籍雇員提供團體健康保險計劃。鼓勵那些沒有被僱主計劃或公積金覆蓋的人購買私人健康保險。
如果您獲得永久居留權，那麼您將根據在新加坡的時間長短，年齡和收入開始支付公積金繳費。如果您決定不住在新加坡，也可以要求公積金支付。作為雇員，供款範圍為月薪的5%至20%。僱主支付雇員工資的6.5%至16%。所有付款和提款都是免稅的。
有3個CPF帳戶：利率為2.5%的普通帳戶，特別帳戶和Medisave帳戶，均獲得4%的利息。您可以使用普通帳戶中的資金購買財產和保險，支付教育費用和其他費用。相反，特別帳戶只能用於退休儲蓄。保健儲蓄帳戶是基本醫療保險。
作為美國公民，如果您居住在外國並且是自僱人士，則必須為自己的收入繳納美國社會保障稅和醫療保險稅。但是，如果您在另一國家的外國公司工作，並有責任向該國的社會保障等值部門繳稅，則不必這樣做。
新加坡的退休年齡為62歲。但是，有些人一直工作到65歲。新加坡通常被認為是退休的最佳國家之一。新加坡人的公積金基金可以幫助他們為退休儲蓄，許多人擁有自己的房屋，這可能也由其公積金基金提供了部分資金。如果您不投資公積金或尚未獲得永久居留權，那麼唯一允許退休的選擇就是向經濟提供大量投資。
此外，新加坡體系在完全有資金的基礎上運作，因此，中央公積金未考慮社會風險分擔和再分配因素。取而代之的是，公民僅依靠積累在自己帳戶中的固定繳款基金。CPF本身由部長任命的政府，雇員，僱主和行業代表管理。
一項允許新加坡人能夠從其公積金基金中提取資金並將其投資於私人養老金計劃(PPP)的計劃被擱置。儘管這個想法似乎可以促進新加坡吸引基金經理的努力，但政府決定研究其他選擇，以便為公積金會員提供更好的回報。
人力部確實提供了補充退休計劃。該計劃由私營部門運營，是對中央公積金計劃的補充。參加補充退休計劃是自願的，所繳納的金額由個人決定，儘管有上限。這些供款可享受稅收減免，投資收益可免稅累積，退休後僅應繳納SRS提取的50%的稅。
一些銀行還提供退休計劃和與投資有關的保險計劃，以幫助個人計劃退休和期貨。
