去年有更多新加坡人和公司通過精深技能發展局的培訓計劃，自我提升或為員工提升技能。
根據新加坡精深技能發展局（SkillsFuture Singapore，簡稱精深局）的數據，2019年共有50萬名新加坡人和1萬4000家企業在各項相關計劃下受惠，分別比2018年增加了3萬5000人和2000家。
而自從2016年推出技能創前程培訓補助以來，已經有超過50萬名新加坡人獲得補貼，其中最受歡迎的培訓課程依次是資訊通信科技、餐飲和生產力與創新。
另外，去年有12萬4000名新加坡人藉助當局的更進一步支援，如未來技能職業中途加強津貼和中小企業培訓援助計劃等，來滿足培訓需求，比前年增加了大約1萬人。
在這個充滿機遇的時代，新加坡政府也開始意識到加入其中的重要性，推出了創建智慧國（Smart Nation）的計劃，配合「全民學習，終身學習」的理念，重點發展新世紀教育……
新加坡精深局隸屬於教育部！
其實新加坡是在2016年1月1日起，就為年滿25歲的新加坡人提供500元的技能創前程培訓補助，鼓勵他們報讀培訓課程提升技能。
前期經驗，培訓成效高
另外，精深局也展開了2016年新技能資格（Workforce Skills Qualifications，簡稱WSQ）成效評估調查（之前由新加坡勞動力發展局負責），以鑑定WSQ課程的培訓成效。
調查顯示，在9416名接受WSQ培訓的員工中，89.4％認為受訓後工作效率提高了，比2015年高出一個百分點；97.2％員工表示可以學到新技能，比2015年的95.5％高。
71.5％的員工指培訓有助找工作，另有45.8％認為接受培訓後，工作職責有所增加。
接受WSQ成效評估調查的也有1587個調派員工上WSQ培訓課程的僱主，當中96.7％認為員工學習新技能後能學以致用（比2015年高出一個百分點）。
認為員工受訓後工作效率有提升的僱主達91.6％，比上一次調查的91.1％稍高。
除了現有的WSQ培訓課程，精深局也將為由教育部和該局津貼的培訓課程進行成效評估調查，並會把部分調查結果掛上「MySkillsFuture」網絡平台，供要選擇培訓課程的公眾參考。
先進位造業是亮點
先進位造業（Advanced Manufacturing）是精深局的另一系列課程——技能創前程新興技能（SkillFuture Series）所推進的前沿技能人才的計劃項目之一，而新加坡貿工部兼國家發展部更是就此推出了先進位造業系列課程。
什麼是先進位造業新技能系列課程呢？新加坡政府推出的先進位造業新技能系列課程，旨在為需要新興技能培訓的人才提供專業的短期和單元化培訓課程。
課程共分為3個級別：包括初級、中級以及高級課程，學生可以通過獨立的短期課程和單元化課程學習有關先進位造業的前端知識。在完成課程之後，學員可以獲得Part-Time Diploma或專科文憑。
先進位造業的培養方向主要集中數碼科技技能方向，包括機器人管理，物聯網等時下最熱門的行業。
根據目前新加坡建設智慧國的計劃，配合對先進位造業（數碼科技）等方向人才的培養，未來新加坡的發展方向初露端倪——科技時代。
科技時代無法離開計算機專業人才，管理人才，製造業人才等時下最熱門的專業人才。所以選擇新加坡留學的同學可以重點考慮這些方向。
當然除此以外，金融，城市規劃，建築專業等也都是目前新加坡大力發展的方向。
新加坡擁有優越的地理位置，可接觸龐大的東南亞新興市場，以及優厚的政府資助，令當地創新步伐從未停止……
取代矽谷，創新人才排全球首位
根據美國最新報告指出，新加坡已超越矽谷，於科技創新人才方面排名為全球之首。
美國機構Startup Genome與Global Entrepreneurship Network合作，發表的全球創新生態系統報告（Global Startup Ecosystem Report），比較全球55個城市創新方面的表現，8個評核標準包括資金、市場覆蓋度、環球連繫、科技人才、新創經驗、資源吸引力、企業參與，及創業者野心與策略。
報告發現芸芸眾城中，新加坡於人才方面最為出色：
當地八成工程人才及七成半團隊人員都有至少兩年創新經驗，較全球平均72%及60%更高；
相較全球平均，新加坡創新人才的成本相對低：軟體工程師的平均年薪為3.5萬美元，較全球平均4.9萬美元為低。
創新型經濟，吸引眾多跨國公司的關鍵
新加坡何以快速發展？新加坡的區內領先地位最吸引跨國公司：因為新加坡以區內創新型經濟體自居，以及擁有低稅率和有針對性的勞動法例，吸引一些在研發上有龐大開支的公司進駐。新加坡政府將1%GDP用於研發開支，而私營公司則撥出1.3%GDP到研發之上。
新加坡發展局的網頁顯示，目前共有2.6萬家國際公司立足新加坡，《財富500》排行榜之中，有三分之一公司在該國設立亞洲總部。
而為了打造亞洲科技樞紐，新加坡絕不只是說說而已！其實在科技發展上，新加坡已經走出了一條屬於自己的路。雖然以服務業為主，但是新加坡很早就意識到了科技對於國家發展得到重要性。
在上世紀90年代，新加坡政府發起了通過加強技術能力提高國家競爭力的運動，在這一背景下，新加坡開始實施第一個科技發展5年計劃。
時間來到21世紀，新加坡有成立了兩個新機構來促進科技發展。
研究、創新和企業理事會
主席由李顯龍擔任，成員由來自企業界、學術界的代表和相關部長組成，該理事會作為政府的諮詢機構，從戰略發展上的高度，提出科技政策建議。
國家研究基金會
這個機構隸屬總理公署，是理事會的執行機構，通過對基金的管理，協調實施戰略研究計劃，直接向總理報告工作。
時至今日，新加坡的科技發展5年計劃已經進行到了第六代。這一次的主題是「用科技贏未來」。
2016年，新加坡第六個科技五年規劃——《研究、創新、創業2020：用科技贏未來》（以下簡稱RIE2020）正式啟動。RIE2020計劃投入190億新元，用於進一步推動新加坡全社會的研究、創新與創業的發展。規劃確定了由4個戰略科技研究領域組成的研究框架。
新加坡的四個戰略科技研究領域
01
先進位造技術：推動打造創新的、具有競爭力的經濟體
RIE2020根據新加坡能否實現全球領導地位，是否存在新增長機會以及提供優質就業機會等因素，明確了8個細分研究領域，分別是：航空航天、電子學、化學、機械系統、岸外航運、精密模塊與組建、生物醫藥製造、醫療技術製造。
02
保健與生物醫藥科學：生物醫藥創新，更好健康護理
基於疾病的影響、新加坡科學研究的程度和國家的需求，新加坡衛生部在保健與生物醫藥科學領域內確定了五大治療領域，予以高度重視。從事保健與生物醫藥科學的研究機構將通過制定研究路徑，包括將研究發現轉換為健康醫療方案、創新醫藥、醫療設備、以及價值創造的路徑等。
03
城市方案與持續發展：打造綠色城市，最好的家
城市方案與持續發展領域內，計劃在能源、水資源、土地和宜居生活以及城市移動等方面開展一系列競爭力研究項目，支持前沿領域的研究；與此同時，還將建立生活實驗室，對這些領域內的一些新技術進行試驗，促進研究成果的商業轉換。
04
服務與數碼經濟：建設連接的城市，智慧的國家
數字經濟極大地提高了服務業的生產力。在智慧國的政策引導下，新加坡將聚焦以下3個領域的研究：城市移動、健康護理的信息通訊技術、提高服務業效率。
新加坡擁有高技術人才與低貪污率和良好的法治，成為許多跨國企業設立總部的首選，也成為新加坡軟實力的最大優勢。
而及時的掌握並有效地運用科技，能讓新加坡人更好地應對瞬息萬變的工作環境，也給予他們更多機會和自信。這場青年職業展主要是為了幫助年輕人了解不斷變化的職場需求，以及如何發展自己的職業道路。
