隨著美加澳新等傳統移民國家距離遠、語言不通、生活習慣不同難以適應、全球徵稅等弊端日益凸顯；小國護照也一度備受吹捧，但了解過稅務的人都知道，國籍≠稅籍，一本小國護照根本無法解決實質性問題；再加上香港去年修例風波產生的連鎖效應。
去年開始新加坡成了熱門移民國家，諮詢量和關注度直線上升。對中國高凈值人群而言，新加坡安全宜居的生活環境、媲美英美的教學質量、中英雙語的獨特優勢、完美規避CRS和FATCA、健全完善的經商政策、親民和諧的法治社會等綜合優勢，成為海外移民首選地！
誠然，新加坡移民的熱度不斷上升，但新加坡綠卡也確實不好拿，我們今天就和大家好好剖析一下新加坡綠卡成功率的「秘密」。
01
拿新加坡綠卡的途徑
分析綠卡成功率之前，我們先來捋一捋拿新加坡綠卡的途徑。根據新加坡移民與關卡局公布的資料，目前可獲取新加坡永久居留權（簡稱PR）途徑包括上圖的6種，前3種屬於親屬移民，我們外國人可選的有後面3種途徑：
圖源：新加坡移民與關卡局
1、EP/SP准證持有者
這是目前大部分人選擇的移民方式，通過在新加坡受僱或創業的方式拿到工作準證，達到一定的條件後進一步申請綠卡。
我司提供的方案包括債權投資、股權投資、創業移民等，3個月拿到EP工作準證，全家移居新加坡，3年拿到綠卡。
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了解新加坡移民項目：
2、在讀留學生
這是政府在2017年12月公布的政策，需同時滿足3個條件：
新加坡的在讀留學生
在新加坡居住2年以上
必須通過一項新加坡國家考試（PSLE/N水準/O水準/A水準等）
我們曾經對留學生移民的政策做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
3、GIP投資移民
作為新加坡移民方案中時間成本最低的方式，全球商業投資者計劃對申請人的審核非常嚴格。申請人必須擁有豐富的從商經歷和成功的創業背景：
申請人必須有至少三年的創業經歷，並提交企業最近三年審計的財務報告。
申請人的企業必須屬於在附錄A行業列表中的一個或多個商業領域（房地產行業除外）。
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企業最近一年的營業額必須達到至少兩億新幣（約10.5億人民幣），並且最近三年的年均營業額必須達到至少兩億新幣。
如果企業屬於私人所有，申請人必須持有至少30%的股權，申請人的職責範圍及企業的盈利能力也將作為審批的考慮因素。
GIP投資移民計劃提供三種投資方案：
投資至少250萬新幣（約1250萬人民幣）建立新的商業實體，或擴充現有商業實體。
投資至少250萬新幣於新加坡政府指定的基金公司。
投資至少250萬新幣到現有或新成立的新加坡單一家族理財辦公室，並至少管理兩億新幣資產。
我們曾經對GIP投資移民做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
其實，除了上述3種方式，還有2種比較少人知道的方式，同樣可以拿到新加坡綠卡： 4、PEP個人就業准證持有者
PEP-Personalized Employment Pass (個人化就業准證)是新加坡設置給外國高收入專業人士的准證，是極其高端的工作準證。新加坡人力部（MOM）每年批出不足30張，對個人要求非常高，目前PEP准證進一步申請新加坡綠卡成功率100%。
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了解新加坡PEP移民項目：
5、設立新加坡家族辦公室
新加坡為了進一步加強世界金融中心的地位，出台了針對基金的稅收激勵措施：13CA、13R、13X免稅激勵計劃，2024年12月31日前註冊的基金公司皆可終生享受此稅務豁免。
通過在新加坡設立單一家族辦公室配置和管理資產（資產管理規模500萬新幣起），讓家族成員在家族辦公室擔任高級管理人員，獲取高級就業准證(Employment Pass，EP准證)。約兩年後，就可以申請新加坡全家永居身份(PR)，實現移民。
13CA、13R、13X計劃一覽表，點擊查看大圖
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了解新加坡家族辦公室移民項目：
02
新加坡綠卡成功率分析
在上述5種方式中，以EP准證申請綠卡為主流方式，目前絕大部分外國人都是通過這一途徑獲得新加坡PR。那我們就來分析一下「EP轉PR」為什麼這麼難？
1、EP准證配額不多，門檻不斷提升
從人力部公布的准證數量來看，新加坡每年發出的EP准證數量比較平穩，2019年比2018年多發了3200張，EP准證是面向企業高管和專業人士的高級工作準證，新加坡精英匯聚，申請者需要和來自全球各地的人才競爭。
來源：新加坡人力部官網
近年來，新加坡政府為了保障本地人的就業平等而出台了系列政策，包括更新「公平考量框架」，加大對違規企業的處罰力度；上調最低月薪要求等，使得EP准證的門檻不斷提升。
圖源：海峽時報
今年1月，人力部更新申請EP准證的公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高了行政處罰，違規企業將被判刑和罰款。
今年3月，人力部重磅宣布，即將調高EP准證的最低月薪要求：從目前的3600新幣上調至3900新幣，新准證申請今年5月生效，准證續簽明年5月生效。
2、新加坡綠卡獲批非常個性化，方案無法複製 國內大部分移民中介並不具備辦理新加坡移民的專業能力，對移民政策也沒有足夠的理解，對客戶的服務承諾僅限於拿到EP准證而已。實際上，新加坡的綠卡審批一直都沒有明確的量化標準，即使被拒，批覆文件也不會作任何說明。因此綠卡的獲批非常個性化，為客戶設計的申請方案也無法完全複製。 哪怕是擁有高學歷，長期在新加坡工作的EP持有者，在申請綠卡時也處在年年申請、年年被拒的窘境。來看一組來自新加坡PR統計網站的真實數據：
EP+DP 建築業，來新10年 ， 申請超過5次，最後APPEAL 成功
Poly + NUS 來新8年，工資4000+ 申請3次成功
男單身，來新6年，諮詢行業月薪8k，申請兩次才成功
EP+SP 來新11年，申請7次成功
去年批出的新加坡綠卡有32,700張，平均每個工作日有一百多人獲批。這個數字乍看上去似乎還不錯，再看看最近幾年每年約十萬人提交綠卡申請，而這當中還有不少是給公民和綠卡居民的配偶、子女和父母，給到我們外國人的配額就更少了，獲批率不足30%。
3、翌新海外承諾服務到客戶獲批新加坡綠卡
翌新海外分析以往獲批的成功案例，結合新加坡的移民法案、社會需求等，總結出移民局審案時主要考慮的幾個方面：
申請者的年齡
家庭背景
對新加坡經濟的貢獻
對新加坡社會的融入度及認同感
翌新海外從事新加坡移民多年，眼看著想拿新加坡綠卡的中國家庭越來越多，申請人的經濟實力也確實越來越優質。但新加坡綠卡作為稀缺資源，競爭也日趨激烈，申請難度逐年增大。新加坡政府批覆綠卡也非常「任性」，採取「三不」政策：
不拒絕（符合條件的人都有遞交申請的自由）；
不公開（獲批綠卡的條件不透明）；
不解釋（從不說明拒批理由，但歡迎再次申請）；
對於有意移民新加坡的高凈值家庭而言，除了明確新加坡永居身份能解決您面臨的實質性需求，同時也要有心理準備，獲批新加坡綠卡絕不僅是錢的問題，除了我們移民機構的努力外，還需要您和家庭的通力配合。 在綜合考慮移民後對整個家庭的長期發展的性價比，相信您能做出正確的選擇。
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