随着美加澳新等传统移民国家距离远、语言不通、生活习惯不同难以适应、全球征税等弊端日益凸显；小国护照也一度备受吹捧，但了解过税务的人都知道，国籍≠税籍，一本小国护照根本无法解决实质性问题；再加上香港去年修例风波产生的连锁效应。
去年开始新加坡成了热门移民国家，咨询量和关注度直线上升。对中国高净值人群而言，新加坡安全宜居的生活环境、媲美英美的教学质量、中英双语的独特优势、完美规避CRS和FATCA、健全完善的经商政策、亲民和谐的法治社会等综合优势，成为海外移民首选地！
诚然，新加坡移民的热度不断上升，但新加坡绿卡也确实不好拿，我们今天就和大家好好剖析一下新加坡绿卡成功率的“秘密”。
01
拿新加坡绿卡的途径
分析绿卡成功率之前，我们先来捋一捋拿新加坡绿卡的途径。根据新加坡移民与关卡局公布的资料，目前可获取新加坡永久居留权（简称PR）途径包括上图的6种，前3种属于亲属移民，我们外国人可选的有后面3种途径：
图源：新加坡移民与关卡局
1、EP/SP准证持有者
这是目前大部分人选择的移民方式，通过在新加坡受雇或创业的方式拿到工作准证，达到一定的条件后进一步申请绿卡。
我司提供的方案包括债权投资、股权投资、创业移民等，3个月拿到EP工作准证，全家移居新加坡，3年拿到绿卡。
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了解新加坡移民项目：
2、在读留学生
这是政府在2017年12月公布的政策，需同时满足3个条件：
新加坡的在读留学生
在新加坡居住2年以上
必须通过一项新加坡国家考试（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我们曾经对留学生移民的政策做过详细的介绍，点击图片查看：
3、GIP投资移民
作为新加坡移民方案中时间成本最低的方式，全球商业投资者计划对申请人的审核非常严格。申请人必须拥有丰富的从商经历和成功的创业背景：
申请人必须有至少三年的创业经历，并提交企业最近三年审计的财务报告。
申请人的企业必须属于在附录A行业列表中的一个或多个商业领域（房地产行业除外）。
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企业最近一年的营业额必须达到至少两亿新币（约10.5亿人民币），并且最近三年的年均营业额必须达到至少两亿新币。
如果企业属于私人所有，申请人必须持有至少30%的股权，申请人的职责范围及企业的盈利能力也将作为审批的考虑因素。
GIP投资移民计划提供三种投资方案：
投资至少250万新币（约1250万人民币）建立新的商业实体，或扩充现有商业实体。
投资至少250万新币于新加坡政府指定的基金公司。
投资至少250万新币到现有或新成立的新加坡单一家族理财办公室，并至少管理两亿新币资产。
我们曾经对GIP投资移民做过详细的介绍，点击图片查看：
其实，除了上述3种方式，还有2种比较少人知道的方式，同样可以拿到新加坡绿卡： 4、PEP个人就业准证持有者
PEP-Personalized Employment Pass (个人化就业准证)是新加坡设置给外国高收入专业人士的准证，是极其高端的工作准证。新加坡人力部（MOM）每年批出不足30张，对个人要求非常高，目前PEP准证进一步申请新加坡绿卡成功率100%。
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了解新加坡PEP移民项目：
5、设立新加坡家族办公室
新加坡为了进一步加强世界金融中心的地位，出台了针对基金的税收激励措施：13CA、13R、13X免税激励计划，2024年12月31日前注册的基金公司皆可终生享受此税务豁免。
通过在新加坡设立单一家族办公室配置和管理资产（资产管理规模500万新币起），让家族成员在家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass，EP准证)。约两年后，就可以申请新加坡全家永居身份(PR)，实现移民。
13CA、13R、13X计划一览表，点击查看大图
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了解新加坡家族办公室移民项目：
02
新加坡绿卡成功率分析
在上述5种方式中，以EP准证申请绿卡为主流方式，目前绝大部分外国人都是通过这一途径获得新加坡PR。那我们就来分析一下“EP转PR”为什么这么难？
1、EP准证配额不多，门槛不断提升
从人力部公布的准证数量来看，新加坡每年发出的EP准证数量比较平稳，2019年比2018年多发了3200张，EP准证是面向企业高管和专业人士的高级工作准证，新加坡精英汇聚，申请者需要和来自全球各地的人才竞争。
来源：新加坡人力部官网
近年来，新加坡政府为了保障本地人的就业平等而出台了系列政策，包括更新“公平考量框架”，加大对违规企业的处罚力度；上调最低月薪要求等，使得EP准证的门槛不断提升。
图源：海峡时报
今年1月，人力部更新申请EP准证的公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高了行政处罚，违规企业将被判刑和罚款。
今年3月，人力部重磅宣布，即将调高EP准证的最低月薪要求：从目前的3600新币上调至3900新币，新准证申请今年5月生效，准证续签明年5月生效。
2、新加坡绿卡获批非常个性化，方案无法复制 国内大部分移民中介并不具备办理新加坡移民的专业能力，对移民政策也没有足够的理解，对客户的服务承诺仅限于拿到EP准证而已。实际上，新加坡的绿卡审批一直都没有明确的量化标准，即使被拒，批复文件也不会作任何说明。因此绿卡的获批非常个性化，为客户设计的申请方案也无法完全复制。 哪怕是拥有高学历，长期在新加坡工作的EP持有者，在申请绿卡时也处在年年申请、年年被拒的窘境。来看一组来自新加坡PR统计网站的真实数据：
EP+DP 建筑业，来新10年 ， 申请超过5次，最后APPEAL 成功
Poly + NUS 来新8年，工资4000+ 申请3次成功
男单身，来新6年，咨询行业月薪8k，申请两次才成功
EP+SP 来新11年，申请7次成功
去年批出的新加坡绿卡有32,700张，平均每个工作日有一百多人获批。这个数字乍看上去似乎还不错，再看看最近几年每年约十万人提交绿卡申请，而这当中还有不少是给公民和绿卡居民的配偶、子女和父母，给到我们外国人的配额就更少了，获批率不足30%。
3、翌新海外承诺服务到客户获批新加坡绿卡
翌新海外分析以往获批的成功案例，结合新加坡的移民法案、社会需求等，总结出移民局审案时主要考虑的几个方面：
申请者的年龄
家庭背景
对新加坡经济的贡献
对新加坡社会的融入度及认同感
翌新海外从事新加坡移民多年，眼看着想拿新加坡绿卡的中国家庭越来越多，申请人的经济实力也确实越来越优质。但新加坡绿卡作为稀缺资源，竞争也日趋激烈，申请难度逐年增大。新加坡政府批复绿卡也非常“任性”，采取“三不”政策：
不拒绝（符合条件的人都有递交申请的自由）；
不公开（获批绿卡的条件不透明）；
不解释（从不说明拒批理由，但欢迎再次申请）；
对于有意移民新加坡的高净值家庭而言，除了明确新加坡永居身份能解决您面临的实质性需求，同时也要有心理准备，获批新加坡绿卡绝不仅是钱的问题，除了我们移民机构的努力外，还需要您和家庭的通力配合。 在综合考虑移民后对整个家庭的长期发展的性价比，相信您能做出正确的选择。
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