近期，在一項針對新加坡的男女平權問題的調查引起了大家的關注。
在調查中，有58%的受訪者（不分男女）表示：新加坡男性為了支持男女平權被期待和付出了太多，甚至男性都有些因為這一點反而受到了「歧視」。
新加坡，常常被稱作是「女性的天堂」。
新加坡對女性的保護和尊重是有目共睹的，不管是從就業、社會地位、婚姻關係里，都能看出新加坡政府對女性的照顧。
新加坡是怎麼保護女性的？
2021年，在聯合國公布的人文指數發展報告中，新加坡性別不平等指數非常只有0.040。
指數越小，代表男女更加平等。在男女平等這項指標上，新加坡排名全世界第7，亞洲第1。
保障女性受教育權利
在新加坡，女性和男性有著同等的求學機會。
新加坡教育公布的數據顯示，以新加坡本地幾所大學的數據來看，女性的錄取率接近50%（男女差異主要在工科比較大）。
在新加坡，女性受教育水平高達93.8%，女性平均都能擁有較高的受教育水平。
重視女性在職場中的重要性
而在就業市場上，新加坡女性的就業率也在連年提高。根據新加坡人力部提供的最新數據，截止2022年，女性就業率來到了76.2%，一直穩中有升。
另外，專業人才中女性占比也不斷增加。截止到2022年，在新加坡100家上市公司的董事會成員當中，女性占比從2020年12月的17.6%增加到19.7%。
專業人士、經理、行政人員和技術人員 (PMETs) 中，女性的比例攀升至45.6%。
在新加坡政壇，女性的力量也愈發強大，有多位女性部長從政！
法律維護妻子的權利
新加坡的《婦女憲章》《婦女憲章》中，有多條無條件庇佑女性的條文，比如離婚後的贍養費用。
在新加坡，如果發生離婚的情況，不管女方是否有工作，男方都有義務向女方支付贍養費，直到對方結婚為止（除非相當罕見的特殊情況）。
但是女方不需要給男方支付贍養費，即使她比男方更富裕。
只限女性親屬的陪讀政策
對於國際學生來說，新加坡特別為低齡留學的國際家庭推出了「陪讀政策」，允許孩子的女性親屬跟隨孩子一起入境。
這個陪讀政策，指的是：來新加坡留學的孩子，只要未滿16周歲，孩子的女性親屬（媽媽、外婆、奶奶）就可以申請陪讀准證，合法入境新加坡並居留，陪同照顧孩子生活。
准證持有期間，可以自由進出新加坡，往返中國，不必再單獨申請旅遊簽證。
要特別注意，孩子的父親/祖父/外祖父是不能申請陪讀准證的！
擔心孩子一個人在國外念書，生活學習上沒有人照顧，許多媽媽都選擇了去新加坡陪伴孩子成長。
有不少媽媽會顧慮，來到新加坡後，該如何適應這裡的生活？可以找工作嗎？又有沒有機會孩子一起提升自己呢？
下面就給媽媽們提供一點建議。
陪讀媽媽的新加坡生活
01培養興趣愛好和技能
根據新加坡人力部的規定，陪讀媽媽第一年是不被允許從事任何形式的工作，這是為了考慮到孩子的照顧問題。
所以，陪讀媽媽們可以利用這一年的時間，適應新加坡的生活、提高自己的英語水平，或者參加技能培訓課程來培養興趣愛好、增強自己的工作技能。
適合陪讀媽媽們的愛好有許多，比如針織、攝影、瑜伽、烹飪、園藝等等。合適的興趣愛好能幫助媽媽們放鬆心情，疏解壓力，獲取成果也能帶來充實的滿足感。
培養自己的愛好不僅可以幫助媽媽們在生活上取得平衡，而且還能成為孩子們的好榜樣。
02提升學歷
陪讀媽媽還可以和孩子一起申請學生簽證，提升自己的學歷。
新加坡的教育體制在全球享有很高的聲譽，不僅適合小孩留學成長，成人也可以選擇在私立學校「專升碩」「本升碩」實現學歷躍升。
新加坡的私立學校一般是和英美澳等國家的知名學校聯合辦學，或者是這些國家大學在新加坡設立的分校。
這些學校提供了廣泛的碩士課程選擇，同時文憑受中國教育部認可，「專升碩」課程最快可以在1年內完成，並獲得由本校頒發的碩士文憑。
當然，在選擇時，要注意學校是否有「教育信託保障計劃認證（EduTrust）」和「服務質量監察局素質資格認證（SQC)」，即所謂的雙認證。並且，還要關注是否受中國教育部承認。
03尋找工作機會
很多陪讀媽媽還會選擇一年後，在新加坡找一份工作，既可以賺錢補貼家用，也可以結交新的朋友，增加社交圈。
需要注意的是，陪讀准證是不允許持有人在新加坡直接工作的。
如果想要在新加坡工作，需要先申請相應的工作準證。
新加坡的工作準證有三種：Employment Pass / S pass / Work Permit，分別適用於不同層次的工作人員。
當然，陪讀媽媽們如果有經商經驗，也有移民新加坡的想法，自雇EP是不二之選。自雇移民的門檻相對較低，對於生意的規模、行業的選擇都沒有非常強的限制。
