近期，在一项针对新加坡的男女平权问题的调查引起了大家的关注。
在调查中，有58%的受访者（不分男女）表示：新加坡男性为了支持男女平权被期待和付出了太多，甚至男性都有些因为这一点反而受到了“歧视”。
新加坡，常常被称作是“女性的天堂”。
新加坡对女性的保护和尊重是有目共睹的，不管是从就业、社会地位、婚姻关系里，都能看出新加坡政府对女性的照顾。
新加坡是怎么保护女性的？
2021年，在联合国公布的人文指数发展报告中，新加坡性别不平等指数非常只有0.040。
指数越小，代表男女更加平等。在男女平等这项指标上，新加坡排名全世界第7，亚洲第1。
保障女性受教育权利
在新加坡，女性和男性有着同等的求学机会。
新加坡教育公布的数据显示，以新加坡本地几所大学的数据来看，女性的录取率接近50%（男女差异主要在工科比较大）。
在新加坡，女性受教育水平高达93.8%，女性平均都能拥有较高的受教育水平。
重视女性在职场中的重要性
而在就业市场上，新加坡女性的就业率也在连年提高。根据新加坡人力部提供的最新数据，截止2022年，女性就业率来到了76.2%，一直稳中有升。
另外，专业人才中女性占比也不断增加。截止到2022年，在新加坡100家上市公司的董事会成员当中，女性占比从2020年12月的17.6%增加到19.7%。
专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMETs) 中，女性的比例攀升至45.6%。
在新加坡政坛，女性的力量也愈发强大，有多位女性部长从政！
法律维护妻子的权利
新加坡的《妇女宪章》《妇女宪章》中，有多条无条件庇佑女性的条文，比如离婚后的赡养费用。
在新加坡，如果发生离婚的情况，不管女方是否有工作，男方都有义务向女方支付赡养费，直到对方结婚为止（除非相当罕见的特殊情况）。
但是女方不需要给男方支付赡养费，即使她比男方更富裕。
只限女性亲属的陪读政策
对于国际学生来说，新加坡特别为低龄留学的国际家庭推出了“陪读政策”，允许孩子的女性亲属跟随孩子一起入境。
这个陪读政策，指的是：来新加坡留学的孩子，只要未满16周岁，孩子的女性亲属（妈妈、外婆、奶奶）就可以申请陪读准证，合法入境新加坡并居留，陪同照顾孩子生活。
准证持有期间，可以自由进出新加坡，往返中国，不必再单独申请旅游签证。
要特别注意，孩子的父亲/祖父/外祖父是不能申请陪读准证的！
担心孩子一个人在国外念书，生活学习上没有人照顾，许多妈妈都选择了去新加坡陪伴孩子成长。
有不少妈妈会顾虑，来到新加坡后，该如何适应这里的生活？可以找工作吗？又有没有机会孩子一起提升自己呢？
下面就给妈妈们提供一点建议。
陪读妈妈的新加坡生活
01培养兴趣爱好和技能
根据新加坡人力部的规定，陪读妈妈第一年是不被允许从事任何形式的工作，这是为了考虑到孩子的照顾问题。
所以，陪读妈妈们可以利用这一年的时间，适应新加坡的生活、提高自己的英语水平，或者参加技能培训课程来培养兴趣爱好、增强自己的工作技能。
适合陪读妈妈们的爱好有许多，比如针织、摄影、瑜伽、烹饪、园艺等等。合适的兴趣爱好能帮助妈妈们放松心情，疏解压力，获取成果也能带来充实的满足感。
培养自己的爱好不仅可以帮助妈妈们在生活上取得平衡，而且还能成为孩子们的好榜样。
02提升学历
陪读妈妈还可以和孩子一起申请学生签证，提升自己的学历。
新加坡的教育体制在全球享有很高的声誉，不仅适合小孩留学成长，成人也可以选择在私立学校“专升硕”“本升硕”实现学历跃升。
新加坡的私立学校一般是和英美澳等国家的知名学校联合办学，或者是这些国家大学在新加坡设立的分校。
这些学校提供了广泛的硕士课程选择，同时文凭受中国教育部认可，“专升硕”课程最快可以在1年内完成，并获得由本校颁发的硕士文凭。
当然，在选择时，要注意学校是否有“教育信托保障计划认证（EduTrust）”和“服务质量监察局素质资格认证（SQC)”，即所谓的双认证。并且，还要关注是否受中国教育部承认。
03寻找工作机会
很多陪读妈妈还会选择一年后，在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。
需要注意的是，陪读准证是不允许持有人在新加坡直接工作的。
如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的工作准证。
新加坡的工作准证有三种：Employment Pass / S pass / Work Permit，分别适用于不同层次的工作人员。
当然，陪读妈妈们如果有经商经验，也有移民新加坡的想法，自雇EP是不二之选。自雇移民的门槛相对较低，对于生意的规模、行业的选择都没有非常强的限制。
