01 通貨膨脹上升
新加坡今年上半年的通貨膨脹率，預計將繼續處於高位，要到下半年，隨著全球通脹趨緩以及現有緊縮的國內人力市場有所緩解後，才會明顯放緩。
本地今年全年的整體通脹率預計將介於5.5%至6.5%，去年則是6.1%。至於不包括住宿和私人交通成本在內的同一時期核心通脹率，預計將介於3.5%至4.5%，去年為4.1%。
新加坡金融管理局會繼續關注經濟增長和通脹的近期風險，並在今年4月檢討貨幣政策。金管局早前連續五次收緊貨幣政策，將繼續抑制未來一年的通脹。
本地今年的通脹前景取決於外部和國內因素。
從外部因素來看，儘管全球能源和食品商品價格從2022年的高峰期回落，但仍處於高位，因此全球通脹率在短期內可能保持堅挺。此外，發達經濟體的人力市場依然吃緊，對工資造成壓力。
國內因素方面，企業可能會繼續將高漲的進口成本、水電費和不斷上升的勞動力成本轉嫁給消費者。再加上房屋租金的強勁需求和擁車證配額的緊張，租金和汽車通脹預計將保持堅挺。
通貨膨脹率高自然生活費就會上漲，很多人都表示生活成本漲了不少。
02 年長者生活成本高
生活費高漲，本地有近三分之一的受訪年長者擔心，他們至少有一半的可能性無法負擔基本必需品或其他生活開銷。
在去年8月，對6839名年齡介於57歲至76歲的新加坡人進行調查，了解他們對生活費的關注。
調查顯示，有接近半數受訪者（45%）擔心會被迫降低生活水平，比例高於2020年5月病毒阻斷措施期間進行的類似調查的38％。
受訪年長者最擔心自己負擔不起的三個項目是醫療服務、水電費和處方藥物。三分一的受訪者（32%）預計他們將負擔不起基本必需品或付不起帳單，高於2020年5月的22%。
受影響最大的群體主要是：無業、被裁員或在病假中的受訪者、僅接受過小學教育或沒有受過教育者，以及居住在一至三房式組屋的年長者。這些年長者擔心將被迫降低生活水平或動用儲蓄和投資來解決生活開銷。
03 年輕群體的困惑
不光年長群體，年輕群體也是面臨著一定的問題。
同較年長的國人相比，本地較年輕的員工比較不願意為了家庭或個人生活而減薪或降職。
政策研究所去年十月對1000多名在職國人進行調查，了解他們是否做好準備應付未來的工作需求、他們在工作上的抱負，以及對社會流動性的看法。
結果顯示，年齡介於35歲到54歲，以及21歲到34歲的國人，分別只有49%和53%願意為享有更多家庭和個人時間而接受較低工資或職位。相比之下，超過六成年齡在55歲以上的國人願意做出這樣的妥協。
調查也發現，三分之二的受訪者認為，他們現有職位的工作方式將在未來幾年出現重大改變，這樣的看法在教育程度較高的受訪者當中較為普遍。大約四分之三的受訪者認為，他們很可能必須重新掌握技能以適應工作模式的變化，但持有同樣看法的年長者較少。
雖然調查顯示，大部分國人對政府的治國表現感到滿意，但希望當局把更多注意力放在高生活費和房屋價格問題上。
04 對政府的期待
某機構在去年12月對1000多名國人進行調查。結果發現，將近六成（57%）的受訪者對國家的現狀感到滿意，另外25%則感到不滿。
整體而言，在嬰兒潮時期出生的國人當中，有67%對現狀感到滿意；而半數的千禧一代也這麼認為；X世代則有54%表示滿意，但不滿意的比率也最多，達到27%。
另外，近六成（57%）的受訪者大致滿意政府的表現，近四成（37%）的人則不滿。其中，77%的國人認為，政府在法律和秩序方面表現卓越或良好。此外，超過半數的受訪者也滿意政府在公共衛生和經濟管理的表現。
不過，認為政府在生活費和房屋價格方面的管理有待改善的受訪者則分別占39%和37%。89%認為政府應該更關注生活費高漲的問題，而66%則希望政府可以做得更多，確保房屋價格是可負擔得起的。
05 應對壓力
生活成本和工作壓力的增加，導致很多人都面臨著一定的健康問題。
本地有超過2萬2000名職員使用人力部推出的職場身心健康評估應iWorkHealth，評估結果顯示三分之一的職員面對工作壓力或過勞。
冠病疫情帶來的工作需求和模式變化，建議政府和僱主進一步關心員工的身心健康，包括定期為員工進行身心健康評估。
新加坡企業發展局的計劃如企業發展計劃和生產力提升計劃，在項目前後調查職員身心健康，測量項目除了員工的增值收益，也如何改善員工心理健康。
政府近期成立的心理健康跨部門工作小組，剛完成一系列公共諮詢活動，接下來將檢討小組的各項建議。
要讓更多公司注重關心員工，把支持職場身心健康納入新的企業框架。
