2027年門檻即將上調，COMPASS評分到底怎麼算分？答案跟你想的不一樣
很多人來問EP，開口第一句通常是：「我月薪X千新幣，能申請嗎？」
這個問題問了一半。因為EP申請的規則，比「月薪夠不夠」要複雜得多。你把2027年新規忽略了，把COMPASS評分算漏了，把續籤條件和家屬准證的規則跳過了——這幾樣加起來，才是完整的EP申請規則。今天這篇文章，把被問得最多的幾個問題一次性講清楚。
Q1：EP申請到底看什麼？是不是月薪達標就行？
不是。EP申請現在執行兩階段審查。
第一階段——薪資門檻。你的月薪需要達到MOM規定的EP合格工資，對標本地同年齡段PMET（專業人士、經理、高管和技術人員）工資的前三分之一，而且隨年齡遞增。第二階段——COMPASS積分評估，達到40分及以上才能通過。
根據MOM最新公布的數據，2027年1月1日起，普通行業的最低合格月薪將從目前的5,600新元提高到6,000新元，45歲及以上需達到11,500新元；金融行業從6,200新元提高到6,600新元，45歲及以上需達到12,700新元。
Q2：COMPASS評分到底是什麼？怎麼算分？
COMPASS全稱是Complementarity Assessment Framework，取代了過去的單一薪資審查，通過多個維度評估申請人能否為新加坡勞動力市場帶來互補。
四個核心維度各占20分：薪資（與同行業本地PMET工資前65%對比，達標則20分）、學歷（頂尖大學畢業者20分）、企業員工多元化（公司PMET中不同國籍的比例）、支持本地就業（公司是否雇用了足夠本地人）。另外還有兩個加分維度：緊缺職業（從事緊缺職業者加20分）和經濟優先戰略（所在行業符合新加坡發展方向者加10分）。
如果你的月薪達到22,500新元，可以直接豁免COMPASS評分，走簡化流程。這是高薪人士的VIP通道。但需要提醒的是，月薪達標只是基礎，COMPASS評分才是EP獲批與否的關鍵分水嶺——不少人薪資不低卻在COMPASS上翻了車。
Q3：SP和EP有什麼區別？哪個更容易拿PR？
SP（S Pass）是中級技術人員准證，EP是外籍專業人士、經理和高管准證。EP在准證等級上高於SP，薪資門檻和學歷要求也更高。從轉PR的角度來看，EP持有者的優勢更明顯——不過PR的審批最終看的是綜合條件，不是單純看準證類型。
從薪資門檻來看，EP也比SP要求更高。例如SP普通行業最低月薪為3,600新元，EP普通行業為5,600新元，隨著申請人年齡增長兩者都會同步上升。
Q4：EP持有者的配偶和子女能一起來新加坡嗎？
可以。EP持有者可以為核心家庭成員申請長期居留准證：月薪符合要求的主申請人，可以為合法配偶和21周歲以下的未婚子女申請家屬准證；也可以為父母申請長期探訪准證。
家屬准證的審批周期通常在3周以內完成，長期探訪准證審批周期通常在8周以內。需要特別注意的是，家屬准證持有人不能直接在新加坡工作。如果家屬打算在新加坡工作，必須另外申請屬於自己的EP或S Pass，通過相應的資格審核後方可就業。
另外，申請順序很重要。官方建議等主申請人的EP獲批後再申請家屬准證。雖然可以同時提交，但如果EP被拒，每個家屬准證的申請費都會白交。
Q5：EP獲批後有效期多久？能續簽嗎？
首次申請通常給2年，續簽一般為3年。如果你的職業屬於緊缺的技術崗位，且從事COMPASS緊缺職業清單中的相關職業，可能符合5年有效期的技術人才EP申請條件。2026年的緊缺職業清單涵蓋農業科技、金融服務、綠色經濟、醫療保健和信息技術等多個戰略領域。
Q6：人在海外可以申請EP嗎？批了之後多久能登陸？
可以。申請EP時，候選人不需要在新加坡境內。僱主或授權的職業中介可以通過EP eService在線提交申請，使用MOM官網的自我評估工具提前檢查資格後即可提交。
對於在新加坡已註冊的公司提交的在線申請，MOM通常在10個工作日內給出結果或更新通知。如果是海外公司（在新加坡沒有註冊實體），需要通過本地擔保人申請，處理時間通常為6周以內。
EP可以說是新加坡身份規劃中最核心的一步。但不了解規則細節的人，最容易栽在「我以為」上——我以為月薪夠了就行，我以為學歷夠了就行，我以為全家一起提交就行。
事實是，COMPASS評分、薪資門檻隨年齡遞增、續籤條件、家屬准證的申請時機，這些規則里的細節，哪一個沒搞清，都可能讓你的申請付之東流。
