最新:製造業與服務業可臨時聘用在新加坡工作的同行業中國籍工作準證持有者

2020/02/26   •   4萬閱
新加坡人力部及工商聯合總會合作推出臨時人力計劃,助力製造和服務業企業應對COVID-19疫情。允許現有中國籍工作準證持有者(WPH)在新加坡企業重新僱用,面臨人力短缺的企業可節省招聘成本,而擁有多餘人力企業則可避免遣返費用。詳情請諮詢[email protected]

新加坡福智霖2月24日:

根據新加坡人力部的媒體文,新加坡人力部(MOM)與新加坡工商聯合總會(SBF)合作推出了一項臨時人力計劃,以幫助新加坡製造和服務業的公司根據新冠病毒COVID-19的情況更好地管理其人力需求。

從2020年3月2日開始的六個月內,這些行業的公司將被允許在其現有僱主的同意下聘用在新加坡的現有中國籍工作準證持有者(WPH)。目前,這些公司只能在中國籍工作準證持有者離開新加坡後重新僱傭他們。

該計劃將使新加坡的公司有更大的靈活性來管理其人力需求。面臨人力短缺的公司可以節省搜索員工和招聘費用。同時,擁有過多人力的新加坡公司可以為其工人提供在新加坡繼續工作並節省遣返費用的機會。

這是針對建築,加工和海事部門的現有計劃。新加坡人力部與新加坡貿工部,新加坡工商聯合總會,新加坡全國僱主聯合會和全國工會代表大會(NTUC)共同決定將該計劃擴展到製造業和服務業。

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有意聘請或者轉讓中國籍工作準證持有者的新加坡僱主,可電郵至[email protected], 新加坡工商聯合總會提供的這項服務首個月免費,接下來的服務費用還未公布,可能徵收象徵性的費用。

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