還記得之前小元給大家分享過一條關於新加坡工作準證政策調整，即取消工作準證持有者的最長僱傭期限制，他們可一直工作到63歲，新工作準證申請者的年齡則不可以超過61歲。
今天，小元再為大家補充介紹兩條新加坡工作準證政策的調整內容。其一，2025年6月1日起，擴大非傳統客工來源名單，允許聘用來自不丹、柬埔寨和寮國的製造業、建築業的熟練客工。
其二，2025年9月1日起，廚師和持第四和第五級駕照的重型車輛司機和製造業操作員等職位將被納入非傳統客工來源國職業清單。
圖片截取於新加坡聯合早報網 侵刪 不僅如此，金融業新申請sp准證的收入門檻將由3650新元調高至3800新元（45歲以上需達5650新元），其他行業從3150新元調高至3300新元（45歲以上需達4800新幣）。從今年9月1日起，所有sp准證持有者，無論熟練與否，外籍勞工稅從550新幣漲至650新元，且更新sp准證者從2026年9月1日起的收入也必須達到這個標準。具體來看下圖： ↓↓↓
圖片截取於新加坡聯合早報網 侵刪 新加坡現在正處於經濟轉型階段，各行各業對勞動力的需求也跟著變了。此次新加坡放寬工作準證年齡限制，還擴大客工來源，企業不僅能把有經驗的外籍員工留住，還能聘用更多熟練的客工，以填補崗位空缺。
同時，現在新加坡人口老齡化，年輕勞動力越來越少，讓年長員工繼續工作，能增加勞動力供給，用工緊張的問題也能得到緩解，一舉兩得。
以上是對僱主的影響，下面我們再來來聊聊政策的更新對咱們勞務人員來說有何影響。除了我們上次提到的，持有工作準證的人，再也不必為最長僱傭期限發愁，在企業里能安心工作，心無旁騖地專注職業發展，積累更多寶貴的工作經驗，拓展人脈資源。
對於年齡較大的求職者來說，也有了更多在新加坡工作的機會，畢竟一般工作準證wp的持有者從事的大多數是技術類的工作，技術和經驗就是他們在新加坡「安身立命」的根本，最長僱傭期限制會讓他們的工作經驗和技能將更受僱主重視，讓其職業發展更加穩定，不必因年齡限制而過早結束在新加坡的職業生涯。
從2025年6月1日開始，新加坡製造業和建築業開始面向不丹、柬埔寨和寮國招募熟練客工。到了9月1日，廚師、特定重型車輛司機以及製造業操作員等崗位，也向來自非傳統客工來源國的人員開放。
這一系列政策調整，為咱們國內相關勞務人員帶來了更多的行業與職位選擇。特別是那些在製造業、建築領域積累了技能與經驗的人員，現在有了進入新加坡市場工作的好機會。
當然，有機會就會有壓力，隨著年齡限制的放寬，勞動力市場的競爭勢必會會更加激烈，咱們勞務人員需要不斷提升自己的技能和素質，以在競爭中脫穎而出，才能在新加坡站穩腳跟。
