在新加坡註冊公司之後，除了繳納常規的員工薪資與公積金（CPF），還有一項常被忽略但至關重要的義務：技能發展稅（Skills Development Levy，簡稱 SDL）。
什麼是技能發展稅（SDL）
—INNOVATION—
技能發展稅（SDL）是新加坡政府規定的強制性稅項，旨在支持全國的員工培訓和技能提升。稅金由僱主支付，不可以從員工薪資中扣除。
所有僱主，不論是本地公司、外國公司、全職員工或兼職員工，只要在新加坡雇用員工，就必須為其繳納SDL。
SDL的計算方式如下：
工資在S$4,500及以下：SDL = 員工月工資的 0.25%
工資超過S$4,500：SDL封頂為 S$11.25
最低SDL為S$2，即便員工工資極低
👉 示例：
員工A月薪S$3,000，則SDL = 3,000 x 0.25% = S$7.50
員工B月薪S$5,000，則SDL = S$11.25（封頂）
SDL如何繳納？
—INNOVATION—
SDL無需單獨繳納，而是與中央公積金（CPF）一起通過CPF網上系統自動計算並繳交。
繳交流程：
登錄 CPF電子服務
在提交月度員工薪資資料時，系統會自動計算SDL
僱主一併繳納CPF、SDL等法定款項
⏰ 繳納期限：每月15日前完成
SDL繳納後企業能獲得什麼？
✅ 可享受政府培訓補貼
✅ 參加Workforce Singapore (WSG) 和SkillsFuture資助項目
✅ 員工可報名參加認證課程、提高工作技能
✅ 間接提升企業競爭力與人才保留率
SDL與外國員工有關嗎？
是的！SDL適用於所有員工，無論其是：
新加坡公民
永久居民（PR）
外國准證持有者（如EP、SP、WP）
只要發薪，就應繳納SDL
不繳SDL會有什麼後果？
—INNOVATION—
未按規定繳納SDL屬於違法行為，將面臨以下後果：
⚠️ 被追繳未繳稅款
⚠️ 罰款或法律訴訟
⚠️ 失去參與政府培訓補助項目的資格
