今年以來，新加坡的吸引外來人口就業政策以及國際大企業在該國設立總部和分部的決定，確實為新加坡創造了更多的就業機會。數據顯示新加坡就業市場正在快速恢復，就業人數已經接近疫情前的水平，而職位空缺率也相對較高，為求職者提供了更多選擇。
根據新加坡人力部的數據，新加坡的就業市場正在迅速復甦。就業人數已經回到了疫情前的水平，達到了99.5%。更令人鼓舞的是，目前職位空缺多達12.6萬個左右，職位空缺比例上升至2.53%。這意味著每一個失業的人都有大約2.5個工作機會可供選擇！這些數據顯示，新加坡的就業市場呈現出積極的趨勢，為求職者提供了更多機會。
在新加坡的職位空缺中，各個行業都呈現出明顯的需求。特別是在製造業，目前有15900個職位空缺，建築業也有12200個職位空缺。然而，最引人注目的是服務業，該行業的職位空缺高達97900個！這表明服務業在新加坡市場上具有巨大的潛力，為求職者提供了廣泛的就業機會。
除了基礎服務餐飲業之外，新加坡很多金融科技公司為了吸引和留住人才，都在不斷提高薪酬待遇，競爭異常激烈。
那麼在2023年，新加坡熱門「撈金」的十大行業分別是哪些呢？跟隨小藍一起來了解一下吧！
1 技術與電子
- 主要職位包括軟體開發、數據分析、雲自動化和網絡安全等。
- 73%的企業正在加薪，工資預計將增加20%。
- 企業願意提高福利來吸引頂尖人才。
2 銀行和金融服務
- 任職範圍包括財務管理（基金/私募股權）、投資運營和合規數據分析等。
- 85%的企業正在加薪，加薪幅度有望超過20%。
- 金融行業正在經歷一輪較大幅度的薪酬提高。
3 財務
- 財務領域包括分析財務項目專業人員、自動化/流程改進角色以及不同級別的財務業務合作夥伴。
- 高薪會計職位，月薪可達3000-4000新幣。
- 87%的企業正在加薪，標準財務職位的薪酬可望增加10%至13%。
4 人力資源
- 人力資源領域包括人才招聘專員、行政助理、辦公室經理、文秘和人力資源業務合作夥伴等。
- 高薪招聘人事/行政職位，月薪可達3000-5000新幣。
- 84%的企業正在加薪，人力資源專業人士的薪資可能會增加15%至20%。
5 銷售和市場營銷
- 任職範圍包括業務開發、銷售/客戶管理、電子商務銷售、市場營銷以及數字和內容創作營銷等。
- 課程顧問等特定領域的職位可以獲得最高6000新幣/月。
- 81%的企業正在加薪，換工作的人才有望獲得15%至20%的固定職位。
6 供應鏈與採購
- 供應鏈與採購領域包括供應鏈和採購卓越中心（COE）、全球物流經理、需求規劃師以及訂單履行/客戶服務專家等。
- 88%的企業正在加薪，換工作的人才有望獲得15%至20%的固定職位。
以上信息表明，新加坡的多個行業都面臨著薪酬增長和高薪職位的機會。對於職業發展和職位選擇，考慮個人興趣、技能和職業目標都非常重要。同時，不斷學習和保持與行業趨勢的接軌也將有助於取得成功。
在新加坡工作有什麼需要注意的？
如果你有在新加坡工作的打算，那麼需要把以下事項納入你的考慮範圍：
1. 工作許可和簽證：如果您不是新加坡公民或永久居民，您需要獲得適當的工作許可或簽證才能在新加坡合法工作。不同類型的工作可能需要不同類型的許可，因此請諮詢新加坡移民與關卡局（ICA）或相關部門以獲取詳細信息。
2. 合同和就業條件：在接受工作前，仔細閱讀和理解您的僱傭合同。確保您清楚了解薪酬、工作時間、福利和其他就業條件。如果有任何疑慮或不清楚的地方，建議諮詢僱主或法律顧問。
3. 薪酬和稅收：了解您的薪酬結構和稅務義務。新加坡的稅收制度相對簡單，但仍然需要遵守相關法規。您可能需要申請稅號和了解個人所得稅的規定。
4. 文化差異：新加坡是一個多元文化的國家，尊重和理解不同文化之間的差異是很重要的。尊重當地的風俗習慣和社會規範，有助於融入工作和社會生活。
5. 工作許可和健康保險：了解您是否有資格獲得公司提供的健康保險，以及是否需要額外的健康保險覆蓋。同時，確保您的工作許可和簽證保持有效，以免遇到法律問題。
6. 勞工法和權益：了解新加坡的勞工法規和勞工權益。新加坡有一套明確的法規來保護員工的權益，包括工資支付、工作時間、工傷保險等方面的規定。
7. 網絡安全和數據隱私：在處理敏感信息和數據時，確保遵守相關的網絡安全和數據隱私法規，以保護個人和公司的數據安全。
8.工作文化：了解新加坡的工作文化，包括工作時間、會議禮儀、溝通方式等。新加坡通常注重效率和職業道德。
9. 社交保險和退休金：了解新加坡的社交保險和退休金制度，確保您參與適用的計劃，並了解您的權益和義務。
10. 職業發展：在新加坡，職業發展機會通常豐富。積極尋求培訓和職業發展的機會，以提高您的職業競爭力。
