今年以来，新加坡的吸引外来人口就业政策以及国际大企业在该国设立总部和分部的决定，确实为新加坡创造了更多的就业机会。数据显示新加坡就业市场正在快速恢复，就业人数已经接近疫情前的水平，而职位空缺率也相对较高，为求职者提供了更多选择。
根据新加坡人力部的数据，新加坡的就业市场正在迅速复苏。就业人数已经回到了疫情前的水平，达到了99.5%。更令人鼓舞的是，目前职位空缺多达12.6万个左右，职位空缺比例上升至2.53%。这意味着每一个失业的人都有大约2.5个工作机会可供选择！这些数据显示，新加坡的就业市场呈现出积极的趋势，为求职者提供了更多机会。
在新加坡的职位空缺中，各个行业都呈现出明显的需求。特别是在制造业，目前有15900个职位空缺，建筑业也有12200个职位空缺。然而，最引人注目的是服务业，该行业的职位空缺高达97900个！这表明服务业在新加坡市场上具有巨大的潜力，为求职者提供了广泛的就业机会。
除了基础服务餐饮业之外，新加坡很多金融科技公司为了吸引和留住人才，都在不断提高薪酬待遇，竞争异常激烈。
那么在2023年，新加坡热门“捞金”的十大行业分别是哪些呢？跟随小蓝一起来了解一下吧！
1 技术与电子
- 主要职位包括软件开发、数据分析、云自动化和网络安全等。
- 73%的企业正在加薪，工资预计将增加20%。
- 企业愿意提高福利来吸引顶尖人才。
2 银行和金融服务
- 任职范围包括财务管理（基金/私募股权）、投资运营和合规数据分析等。
- 85%的企业正在加薪，加薪幅度有望超过20%。
- 金融行业正在经历一轮较大幅度的薪酬提高。
3 财务
- 财务领域包括分析财务项目专业人员、自动化/流程改进角色以及不同级别的财务业务合作伙伴。
- 高薪会计职位，月薪可达3000-4000新币。
- 87%的企业正在加薪，标准财务职位的薪酬可望增加10%至13%。
4 人力资源
- 人力资源领域包括人才招聘专员、行政助理、办公室经理、文秘和人力资源业务合作伙伴等。
- 高薪招聘人事/行政职位，月薪可达3000-5000新币。
- 84%的企业正在加薪，人力资源专业人士的薪资可能会增加15%至20%。
5 销售和市场营销
- 任职范围包括业务开发、销售/客户管理、电子商务销售、市场营销以及数字和内容创作营销等。
- 课程顾问等特定领域的职位可以获得最高6000新币/月。
- 81%的企业正在加薪，换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。
6 供应链与采购
- 供应链与采购领域包括供应链和采购卓越中心（COE）、全球物流经理、需求规划师以及订单履行/客户服务专家等。
- 88%的企业正在加薪，换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。
以上信息表明，新加坡的多个行业都面临着薪酬增长和高薪职位的机会。对于职业发展和职位选择，考虑个人兴趣、技能和职业目标都非常重要。同时，不断学习和保持与行业趋势的接轨也将有助于取得成功。
在新加坡工作有什么需要注意的？
如果你有在新加坡工作的打算，那么需要把以下事项纳入你的考虑范围：
1. 工作许可和签证：如果您不是新加坡公民或永久居民，您需要获得适当的工作许可或签证才能在新加坡合法工作。不同类型的工作可能需要不同类型的许可，因此请咨询新加坡移民与关卡局（ICA）或相关部门以获取详细信息。
2. 合同和就业条件：在接受工作前，仔细阅读和理解您的雇佣合同。确保您清楚了解薪酬、工作时间、福利和其他就业条件。如果有任何疑虑或不清楚的地方，建议咨询雇主或法律顾问。
3. 薪酬和税收：了解您的薪酬结构和税务义务。新加坡的税收制度相对简单，但仍然需要遵守相关法规。您可能需要申请税号和了解个人所得税的规定。
4. 文化差异：新加坡是一个多元文化的国家，尊重和理解不同文化之间的差异是很重要的。尊重当地的风俗习惯和社会规范，有助于融入工作和社会生活。
5. 工作许可和健康保险：了解您是否有资格获得公司提供的健康保险，以及是否需要额外的健康保险覆蓋。同时，确保您的工作许可和签证保持有效，以免遇到法律问题。
6. 劳工法和权益：了解新加坡的劳工法规和劳工权益。新加坡有一套明确的法规来保护员工的权益，包括工资支付、工作时间、工伤保险等方面的规定。
7. 网络安全和数据隐私：在处理敏感信息和数据时，确保遵守相关的网络安全和数据隐私法规，以保护个人和公司的数据安全。
8.工作文化：了解新加坡的工作文化，包括工作时间、会议礼仪、沟通方式等。新加坡通常注重效率和职业道德。
9. 社交保险和退休金：了解新加坡的社交保险和退休金制度，确保您参与适用的计划，并了解您的权益和义务。
10. 职业发展：在新加坡，职业发展机会通常丰富。积极寻求培训和职业发展的机会，以提高您的职业竞争力。
