Tech@SG項目 符合條件即可拿到10個EP准證

2022/08/17   •   7380閱
想在新加坡發展科技企業?Tech@SG 項目為您提供關鍵支持!這項由新加坡經濟發展局(EDB)和新加坡企業發展局(ISE)共同推動的計劃,旨在幫助快速增長的企業在新加坡建立核心團隊,並抓住商業機會。了解Tech@SG項目的申請資格、流程及要求,包括公司和個人方面的要求,以及EP准證申請的相關信息。立即探索如何利用Tech@SG助力您的科技企業在新加坡蓬勃發展。
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對於想要在新加坡發展科技類的企業都會比較關注這個問題:是否能把核心團隊帶到新加坡?又如何在該領域獲得人才?

那麼小編為大家介紹一個由新加坡經濟發展局(Economic Development Board, 簡稱EDB)和新加坡企業發展局(International Enterprise Singapore,簡稱企發局)共同管理,促進全球科技人才進入資質完備的企業的項目——Tech@SG 項目

Tech@SG Programme

為了促進企業在新加坡發展高價值和實質性的經濟活動,新加坡政府通過採取多項獎勵措施,鼓勵企業提升在新加坡的業務能力或擴大業務範圍。

其中Tech@SG項目是為了幫助快速增長的企業在新加坡建立其核心團隊,並能迅速抓住在新加坡和該區域的商業機會。

1 Tech@SG項目概況?

在這項計劃下,符合要求的公司可以:

由EDB擔保為最多10位核心員工申請EP准證。並且,EDB也會保證在這個計劃下申請的EP准證到期後的第一次更新可以獲批。(每次續簽有效期最長為三年)

且可獲得EDB出具的公司背書,EDB會向人力資源部 (MOM) 提供公司層面的認可,而公司則可在嚴苛的EP就業准證申請條件下,降低EP被拒的風險,有效提高EP獲批率。

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2 關於Tech@SG申請

① 預申請

註冊成立一家新加坡公司

從新加坡會計與企業監管局(ACRA)獲得 CorpPass 帳戶

為該CorpPass帳戶啟用EDB Form SG電子服務

檢查公司是否符合該計劃的資格標準,並已準備好申請所需的資料和信息

② 申請Tech@SG認可

如果本地股東持有的公司股份少於30%,從2020年1月起,您可以向EDB提交Tech@SG申請。EDB將審核您的申請,並在10到15個工作日內通知您結果。

對於擁有30%或以上當地股份的公司,申請應提交給新加坡企業局旗下的實體Startup SG。

如果您還沒有EP在線(EPOL)帳戶,請考慮在此階段設置一個。這將需要五個工作日來處理,並需要向MOM提交EP申請。

③ 申請Tech@SG對個人的要求

EDB通過對您的 Tech@SG 項目認可後,您可以繼續為您的員工提交 EP 申請。MOM 將審核您的申請並在 21 個工作日內通知您結果。

需注意:

沒有EP Online (EPOL)帳戶的可在此階段設置一個帳戶

EP申請必須在公司Tech@SG計劃獲批後兩年內提出

④ 其他補充說明

在獲得10次成功的EP申請或兩年可申請期限後(以較早者為準),新加坡經濟發展局/新加坡企業發展局將會在期限結束時通知您。

此外,新加坡經濟發展局和新加坡企業發展局也提供一系列服務,以協助企業在新加坡建立和擴大業務。

3 申請Tech@SG有何要求

① 申請Tech@SG對公司的要求

註冊成立一家新加坡公司;

將數字化或科技技術作為公司的核心業務產品或服務,如:

建立在高科技硬體和/或軟體技術上的商業模式,如大數據和分析、人工智慧和網絡安全;

軟體服務、電子商務、數字媒體、數字遊戲、醫療技術、生物技術、清潔技術和金融科技公司;

以下類別的商業活動將不獲資助:咖啡店、小販中心、美食街,酒吧、夜總會、卡拉ok廳;足底按摩、按摩院;針灸、中藥、中藥配藥業務;職業介紹所;風水的業務。

在過去36個月內獲得超過1,000萬美元(累計)的股權投資資金,且必須用新加坡公司簽署的股權文件;新加坡發展局對以數字貨幣的融資也持開放態度;

在過去36個月內從政府認可的50家投資機構獲得資金(沒有最低金額),被Tech@SG認可的投資公司清單如下:

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② 申請Tech@SG對個人的要求

申請人的固定月薪符合MOM現行的最低EP工資標準(即4,500新元);

申請人通過MOM的背景和盡職調查;

申請人為公司的核心團隊成員,其職能及資歷符合下列條件:

職能角色:申請人應擔任以下類別之一的角色:

核心業務職能,例如:業務發展、人力資源、財務、夥伴關係、戰略、綜合管理;技術功能,例如:產品管理、產品開發、軟體工程、解決方案架構、產品設計、數據科學;

資歷:應徵者的職位應在經理級別及以上。

分析師、助理、執行和代表級別職位的申請人將不會被視為核心團隊成員。

END

新加坡致力於建立一個充滿活力的科技生態系統,讓初創公司能夠成長和繁榮。人才是成功的重要因素,在競爭激烈的技術領域,公司需要儘可能多的支持來吸引和招聘合適的人才。

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