從明年起，面對歧視，騷擾或合約索償等問題的工會會員也可向職總法律顧問團尋求法律諮詢。職總表示法律顧問團設立兩年來已有超過700名會員使用法律服務。
目前職總法律顧問團處理的個案約一半同遺囑和遺產有關，僱傭問題占約四分之一。多數求助者是46到63歲的白領員工。職總會員吳秀蘭指出，遇到法律問題時很多人不知所措，職總將服務範圍擴大到涵蓋騷擾案，可更好解決鄰里糾紛。
職總會員吳秀蘭說：「我親眼有看到一些鄰居，就是說你懷疑我我懷疑你，互相地責罵互相地指責。我是覺得如果他們是會員的話，要求那個職總的幫助，不用說胡亂再去亂找律師。」
職總助理秘書長鄭德源指出，明年起擴大法律服務範圍能讓更多白領員工和平台工友獲益。平台人員法令今年生效後，平台員工需要更多的保障和法律支持。
職總法律服務處代處長兼職總助理秘書長鄭德源說：「第一就是在他們的合同裡面，要是有什麼賠償，不然就是有什麼需要，合同有什麼問題。額外的就是有時身體被傷害到，雖然這個在工作的過程中有保險，但是要是傷到其他的人，要面對一些法律上的糾紛就有點難題了。 」
目前有約20家律師行加入職總法律顧問團。職總會員只需付約八成的律師費。
職總法律顧問團現有的援助服務範圍也將擴大，接下來能協助面對刑事案的工會會員提出推事投訴，或是處理更多同家庭相關的法律事務，如執行現有的離婚和贍養費庭令等。
