勞資政三方達共識 新加坡將提高退休年齡

2019/03/06   •   6642閱
新加坡政府正積極應對老齡化挑戰,與工會和僱主達成共識,計劃逐步提高法定退休年齡至67歲。這項政策旨在鼓勵老年人再就業,提升技能,並與其他進展較快的國家,如丹麥,同步調整退休政策。新加坡政府將在未來幾個月內制定詳細計劃,同時中央公積金的支付資格仍維持65歲。了解更多關於新加坡老齡化政策的進展。

(新加坡6日訊)新加坡人力部長楊莉明透露,新加坡政府已與工會和僱主達成共識,將提高該國的退休年齡。

「路透社」報導,新加坡目前的法定退休年齡是62歲,但該國法律要求公司為符合條件的雇員提供繼續工作的選擇,直到他們滿67歲,即所謂的再就業年齡。

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新加坡與工會和僱主達成共識,將提高法定退休年齡。(檔案照)

由新加坡政府、工會和僱主所組成的勞資政工作小組已在去年針對老齡化問題進行了討論,並達成共識。

楊莉明在國會指出,提高退休年齡將鼓勵雇員和僱主投入老年工人的技能升級和重新設計工作。而一些有意提高退休年齡的國家也會提前在5至10年前作出宣布。她舉例,到了2030年,丹麥的退休年齡將從65歲提高到68歲。

據亞洲新聞台報導,在今年稍晚提交最終建議之前,工作小組將在未來幾個月內製定詳細的計劃,如調整的進度和速度。

楊莉明指出,即使退休和再就業年齡的門檻提升,但中央公積金(CPF)的支付資格年齡將維持在65歲。

根據聯合國的數據,受出生率下降和外國勞工受到限制等因素的影響,新加坡是僅次於韓國,全球第2快老齡化的國家。

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