我國兩家私人保安機構因讓員工超時工作遭起訴

2021/10/15   •   2029閱
新加坡人力部昨日曝光兩家私人保安機構因加班違規被調查。據悉,調查發現近36%的機構存在輕微違反工作時間和休息日規定的問題。人力部已對15家因超出規定工作時間的機構展開行動,違規僱主面臨最高S$10,000的罰款或不超過12個月的監禁。了解新加坡勞動法,保障員工權益!

我國人力部昨日(10月14日)發布文告表示,兩家私人保安機構;Erawan Security Services Pte Ltd (Erawan Security) 與 Volantra Security Pte Ltd (Volantra Security)因違規要求其保安人員加班而遭指控。

據悉,人力部於2021年4月至8月開展執法行動,共檢查了約200家私人保安機構的合規性。尤其針對是工作時間與加班限制。多數接受檢查的機構皆符合僱傭法令 (Employment Act -EA)。而近36%的機構卻被發現輕微違反條規。目前,人力部正在對其15家因超出允許的工作時間限制的私人保安機構採取行動。

違規僱主被發現無視僱傭法令第四部分規定的休息日、工作時間限制和其他服務條件的規定,或將被起訴。

每項違法行為可被處以最高S$5,000的罰款。如果第二次及以上罪行被定罪,僱主可被處以最高S$10,000的罰款

或不超過12個月的監禁,或兩者兼施。

新聞來源:新加坡人力部

圖片來源:Pixabay

編輯:cindy

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