9月，空氣中瀰漫著收穫的喜悅，也夾雜著一絲對未來的迷茫與焦慮。當一份份亮眼的招聘數據擺在眼前：南洋理工大學（Nanyang Technological University，簡稱NTU）近期一場職業展就吸引了211家企業、提供逾9000個就業與實習機會——為何「畢業即失業」的擔憂仍在象牙塔中揮之不去？這看似矛盾的現象，正揭示了當前畢業生在求職市場中面臨的真實困境與複雜心態。
面對全球經濟的不確定性、人工智慧帶來的產業變革以及日益激烈的就業競爭，新加坡的頂尖學府正以前所未有的力度，為學生們構建一個更堅實的支撐體系。NTU正是這場變革的先行者。
冰與火之歌
招聘市場的火熱與畢業生的焦慮
根據官方報道，南大近期舉辦的職業展場面異常火爆。亞馬遜（Amazon）、普華永道（PwC）、凱德集團（CapitaLand）等211家知名企業齊聚一堂，為學生們帶來了超過5000個全職崗位和近4300個實習機會，總數高達9000餘個，預計吸引了超過8000名學生參與。
（*圖片來源：NTU官方）
數碼發展及新聞部兼教育部政務部長劉潔敏在參觀後也表示，強勁的勞動力市場表現讓她對本地就業前景感到樂觀。
然而，在這片火熱的景象之下，是學生們無法掩飾的焦慮。某位南大黃金輝傳播與信息學院大四學生坦言，雖然學校提供了很多支持，但她和同齡人對畢業後找工作仍感到些許焦慮。
一位來自馬來西亞的化學工程系學生也表示，明年即將畢業的他確實感到壓力。他們不約而同地提到，如果一時找不到合適的工作，會考慮先通過實習累積經驗，等待更好的時機。
（*圖片來源：官方媒體報道）
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正如一位攻讀環境地球系統科學的國際學生所說：「說競爭越來越激烈和殘酷，這並不是完全錯誤的，尤其是隨著人工智慧的加入和工作崗位的裁員。」
這種普遍存在的焦慮感，並非空穴來風，而是畢業生對未來最真實的感知。
硬核新政
NTU首創就業支持計劃
深刻洞察到學生的壓力與需求，南洋理工大學並未止步於舉辦大型招聘會，而是推出了一項堪稱「王牌」的重磅舉措：
從2025年起，所有南大本科生在畢業後，將能繼續獲得大學提供的一整年職業支持服務。這意味著，畢業不再是支持的終點，而是一個全新「陪跑」階段的開始。
這項前瞻性的計劃，為畢業生提供了一個堅實的安全網。在畢業後的一年內，他們依然可以：預約職業教練和行業關係顧問進行一對一輔導；訪問南大的職業門戶網站和內部資源庫，獲取海量職位信息；每周接收量身定製的工作提醒；以及被邀請參加精心策劃的專題講座、技能研討會和各類招聘活動。
這一系列服務，旨在系統性地緩解畢業生的求職壓力，幫助他們更平穩、更自信地從校園過渡到職場。
不僅如此，南大還將支持前置。從今年8月起，所有本科生都必須參加強制性的簡歷評估和模擬面試診所。
在這裡，學生們將學習如何完善簡歷、準備「電梯遊說」（Elevator Pitch）以創造最佳第一印象，並掌握關鍵的面試技巧。這種「扶上馬，再送一程」的模式，體現了大學教育責任感的延伸與深化。
多維矩陣
政府、大學與行業的協同發力
南大的舉措並非孤軍奮戰，而是新加坡社會應對就業挑戰的一個縮影。政府、大學與行業正在構建一個協同發力的支持矩陣。
政務部長劉潔敏在活動中特別提到了政府即將推出的「畢業生行業見習計劃」，該計劃從10月起開放申請，政府已與華僑銀行（OCBC）、美光（Micron）和冬海集團（Sea Limited）等眾多企業合作，策劃了包括數據科學、戰略規劃等高質量的見習職位。
（*圖片來源：NTU官方）
同時，劉部長也向畢業生傳遞了重要的職業觀：「我們職業生涯的第一步通常感覺像是最重要的一步……但第一步並不會限制一個人的旅程。相反，它可能會帶來更多機會。」 她鼓勵畢業生不要將第一份工作視為一生的職業方向，而應將其看作是探索自身興趣與能力、打開更多扇門的鑰匙。
從每年二月規模更大（今年吸引320家僱主，提供超11000個機會）的招聘會，到貫穿全年的小型專項活動，再到如今開創性的「畢業後一年支持」，新加坡正在用行動證明，培養一個成功的學生，不僅在於授予其學位，更在於賦予其在充滿變化的未來中乘風破浪的能力。
南洋理工大學用 「畢業後一年就業支持」 的承諾，為每一位畢業生撐起了一把遮風擋雨的傘——這裡沒有「畢業即斷聯」的倉促，只有「扶上馬再送一程」的耐心；沒有獨自面對競爭的迷茫，只有職業教練、資源庫、專屬提醒組成的堅實後盾。
這份支持，是新加坡大學對「育人」的深刻詮釋：授學位是責任，助年輕人站穩腳跟才是長久守護。加之政府見習計劃托底、企業敞開崗位，還有「第一步不限制旅程」的鼓勵，盡顯社會對青年的用心托舉。
畢業從非孤軍奮戰的起點，而是滿載善意的新開始。願每位畢業生在這份溫暖「陪跑」中，卸下焦慮、從容探索，在職場路上穩步前行，終尋心之所向，綻放光芒。
Alina丨編輯
Bryan丨一審
Cecilia丨二審
