新加坡大改革!發失業補貼,30周帶薪產假,取消GEP天才班!

2024/08/20   •   2438閱
新加坡新任總理黃循財重磅發布多項民生與教育改革!從帶薪產假延長至30周、失業補貼最高6000新元,到住房津貼上調、託兒費低至每月3新元,再到取消40年GEP天才班、全力培養精通華語人才,並提供高達7萬2000新元培訓補貼,全面重塑國家未來。這是新加坡建國以來最具變革性的政策宣言之一,關乎每個家庭的生計、孩子的教育與長者的尊嚴。讀懂這些變化,就是讀懂新加坡下一個十年的命運走向。

新加坡新任總理黃循財宣布重大政策改革!

這些政策包括:培養精通中文的人才、發失業補貼、提高住房津貼、帶薪產假增至30周、簡化企業監管和審批、提供高達7萬2000新元的培訓補貼、取消已有40年歷史的GEP天才班,等等......

他說,新加坡的政策需要做出重大改變,與此同時,人們的態度與思維方式也得進行重要調整。今晚宣布的這些政策,就是新加坡未來幾年改革的起點。

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今天是新加坡第四任總理黃循財的第一次國慶群眾大會。這是新加坡每一年最重要的政治演講。與李光耀、李顯龍一樣,他也使用馬來語、華語、英語進行演講。本文節錄他的華語和英語部分:

華 語 部 分

各位同胞,大家晚上好!

這是我第一次以總理的身份在國慶群眾大會上講話。

但是,這並不是我第一次參加群眾大會的準備工作。

大約二十年前,當我還是時任總理李顯龍先生的首席私人秘書時,我也會協助他準備演講稿。

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你們看,我們兩個當時還那麼年輕。李資政當時一頭黑髮,現在全白了。我不知道我的頭髮幾時會變白,但是我已經有了心理準備!

台前和幕後,感覺的確很不一樣。

對我來說,從一名公務員到參加政治,後來出任部長,這是一個很大的改變。

但是,更大的改變,是我從部長到副總理,從副總理到總理。以前,我負責領導一個部門;現在我要領導整個政府、整個國家。

我知道這是非常重大的責任。我會全力以赴,做好我的工作,不辜負大家的期望。

自建國以來,在李光耀先生、吳作棟先生、和李顯龍先生、以及他們團隊的領導下,各族人民齊心協力,克服了很多困難,度過了一次又一次的危機。

我們能夠做到這點,是因為政府和人民相互信任。這是非常可貴的關係。無論世界如何改變,我們都必須守護這份信任。

老有所依 安享晚年

我很感謝建國前輩的犧牲和貢獻。在那個年代,生活各方面都很不容易。不過,他們為了照顧好家庭,都盡力把最好的留給下一代。

我的媽媽是建國的那一代。和許多前輩一樣,都經歷過日本占領時期,還有建國初期的艱辛。

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她從小就必須出來工作,補貼家用。當時,家裡還是重男輕女,她差一點就沒有機會讀書。但是,在她的堅持之下,才有上學的機會,後來還成為一名教師。

因為經歷過苦日子,所以媽媽一直非常節儉。就算家庭收入穩定下來後,她還是堅持不請幫傭。她一邊工作、一邊把哥哥和我撫養長大。現在已經80幾歲了,還是一樣凡事親力親為。

其實,很多建國前輩都抱有這種自力更生,堅韌不拔的精神。他們面對困境時,從不放棄。

每當我走訪社區,和年長的居民交流時,我都能感受到他們這種樂觀積極的精神。

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例如78歲的廖月群女士,是我林邦區的居民。她熱愛運動,每天早上帶領鄰居一起鍛鍊身體。

她也很獨立,自己去巴剎買菜,也會帶孫子去學校。她還經常舉辦鄰里聚會,邀請左鄰右舍歡聚一堂,聯絡感情。

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他們這一代無論為國家、還是為家庭,都付出了很多。為了幫助他們安心養老,政府推出了建國和立國一代配套。

近年來,我們也推出了樂齡SG和健康SG計劃,鼓勵年長人士保持身心活躍。

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所以請大家放心,我和第四代領導團隊會繼續照顧你們的生活需求,確保大家老有所依,安享晚年。

簡化監管規則

減輕企業成本

我了解生活費上漲是大家都關心的課題。每個國家都面對通貨膨脹的壓力,民眾的生活開銷也增加了。這當中有很多複雜的因素,包括一些地區的戰爭,以及全球供應鏈所受到的衝擊等等。

這些外在因素是我們沒有辦法控制的。但政府能夠做的是通過一些措施,幫助大家應付生活費的上漲。

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我們最近發放了新一輪的鄰里購物券,我們也提供了雜費和水電費回扣等補助。接下來,我們還會繼續這麼做,並在必要的時候提供更多幫助,為大家減輕一些負擔。

我也了解到,很多中小型企業都非常關注成本上漲的問題。我們不能避免一些外在因素的影響。但是政府能夠做的,是簡化監管規則,以減輕商家的成本。我會在英語演說中詳細說明。

同時,政府會盡力幫助企業進行重組和轉型,以便掌握新的商機。

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例如位於武吉巴督的杏和堂。這家中藥鋪1957年開始營業,現在已經傳到第三代了。

他們得到政府的幫助,採用數碼科技,開設了網站,並利用網購平台開拓海外市場。這讓他們拓展業務、帶來新顧客、銷售額也增加了。

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過去幾年,政府大力推動電子付費的使用。現在,我們已經取得了很好的進展。我們可以看到更多的商店和小販使用電子支付,例如PayNow。只需要用手機掃一下,顧客付錢更方便, 商家在結帳時更準確、也更便利。

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企業要轉型成功,也需要有效的員工培訓,所以,我希望僱主積極採取行動,提升員工的技能。

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政府會通過「技能創前程計劃」幫助你們。工會也將全力提供協助。如果僱主、工會和政府能互相配合,加上員工的努力,國人就能不斷提升技能,進而爭取到良好的工作機會。

華語水平的問題

除了經濟的穩健發展,我也非常注重傳統文化的傳承。

新加坡是以英語為共同語言。但我們在本質上是一個亞洲社會,不是西方社會。我們都想要保留亞洲人的精神面貌和傳統價值觀。

多年來,我們具備雙語雙文化的優勢,能夠吸收東方和西方的智慧,並且跟東方和西方的國家打交道。因為這樣,我們這些年來能夠保持獨特的競爭優勢。

所以政府會繼續跟各個族群一起努力,做好我們傳統文化的傳承。例如,最近推出的「新加坡華族文化百科」,以雙語介紹我們的文化特色和發展。

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我知道,華社人士非常關心華語水平的問題。

許多新加坡人在家裡主要講英語,其實我也一樣。我的爸爸在馬來西亞長大,媽媽是在新加坡的馬來甘榜長大。他們都不會講華語。從小,我在家裡也沒有講華語的機會。

我是上學之後才開始學華文的。所以,學習華語需要更加努力。還記得,那時候有些同學笑我「JiakKantang」(馬來語,「吃馬鈴薯長大」,意喻「西方人」)。可是大家都沒想到,O水準(相當於中國的中考)成績放榜時,我的華文竟然考到A1! (「A1」是最高成績)連我自己都很意外!

這其實沒什麼秘訣。我是靠死記硬背,才拿到好成績!當然,學習語文有不同的方法,這未必是最好的。但是它為我打下了基礎。

高中畢業後,我到美國讀書,沒有機會使用華語。在從政後,我需要和民眾用華語溝通。幸好當年下了苦功,讓我現在能夠活學活用。我的華語也開始進步了。

其實,我的經歷並不獨特。我在中國訪問時,遇到了不少從傳統英校畢業的年輕人。他們當中包括企業的管理人員、記者、外交官和專業人士。他們平時都很少講華語。儘管如此,他們在學校打下了雙語基礎。當他們被派到中國工作後,很快就能說出一口流利的華語。

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所以,雙語政策是非常重要的。我希望年輕家長多在家裡使用華文華語,確保我們保持這個優勢。

我也要向大家承諾:政府會繼續支持國人提升雙語能力,鼓勵國人從小使用華文華語。

現在,在許多非特選學校,三年級和四年級的小學生已經可以修讀高級華文。因此,修讀高華的小學生比例也增加了。

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目前,如果學生們想在中學選修高華,小六會考總成績需要達到一定的標準。有一些學生整體成績沒達標準,但他們的華文成績優異。我覺得我們應該給他們機會發揮所長。

所以,我們會在政策上做一些調整。我們會讓這些華文好的學生,在升上中一的時候,也能選修高華。

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我們希望培養更多「精通華文的人才」,也就是說,我們不但有「精英」,我們還有「精華」。

那些選修高級馬來文和高級淡米爾文的學生當然也會受益。教育部接下來會宣布更多細節。

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同時,政府也會繼續支持華族文化中心、民間團體、宗鄉會館和商會、華文媒體等,積極推廣本地華族文化。

從政以來,我都會定期和華社交流,比如說,我到宗鄉總會拜訪,和理事們一起吃粥;我也到「春到河畔」以及其他華社活動,跟大家相聚。我非常珍惜每一次的聚會,這讓我更加了解華社。

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我和我的團隊會繼續支持華社,關注華社的發展。我們會一直在您的左右。

結語

我深信,只要大家一起努力,我們的文化一定能夠代代相傳,更加精彩多元。

新加坡豐富的多元文化就像一盤道地的海南咖喱飯。

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