新加坡貿工部最新發布的《2026年第二季經濟調查報告》為求職者畫出了一張清晰的AI就業版圖。報告顯示，當前AI創造的就業紅利正集中在月薪7000新元至1萬新元、年齡在35至44歲的群體中，這正是許多職場人渴望進入或鞏固的「高價值區間」。
AI崗位在這4個行業里
報告明確指出，AI應用最密集的行業集中在資訊通信、電子製造、專業服務以及金融與保險領域。這些行業不僅營收增長顯著（金融保險業利潤增長高達73%），而且就業人數同步攀升。
此外，員工規模超過250人的大型企業採用AI的機率比微型企業高出39個百分點，這意味著大型跨國公司、本地龍頭企業以及政府關聯機構正成為AI崗位的主要提供者。對於求職者而言，將簡歷投向這些「AI先行」行業，獲得面試機會的機率更高。
什麼人在拿高薪？
不少求職者擔心AI會讓崗位消失，但報告給出了相反的結論：採用AI的企業一年後平均就業人數增長8%，且新增崗位總量足以抵消被替代的職位。
目前受益的35至44歲員工之所以吃香，是因為他們既有行業經驗，又能快速適應AI輔助下的新工作流程；而高薪（7000至1萬新元）崗位則對應著分析、管理和客戶關係等需要人類判斷的職責。
報告也強調，AI替代的是具體任務，而非整個崗位——只要主動提升數字協作、數據解讀等能力，更廣泛的年齡段和薪資層都將迎來機會。
機會將向全年齡段和收入層擴散
報告預測，隨著企業深化AI應用，就業機會將逐步擴大至不同收入和年齡層。這意味著，剛入行的年輕人和尋求轉型的資深人士都有望在AI浪潮中找到自己的位置。
政府也提出三項政策優先方向：強化企業數字基礎、為中小企業量身定製AI支持、以及推動勞動力工作轉型與培訓。對求職者來說，現在正是通過政府補貼課程、行業認證提升AI相關技能（如機器學習、自然語言處理、Python編程）的最佳時機。
AI求職行動清單
面對這份報告釋放的信號，求職者可以立刻行動：
瞄準高增長行業：優先關注資訊通信、金融保險、專業服務及電子製造企業的招聘動態。
補齊技能短板：重點學習數據分析、AI工具應用、流程設計等與AI互補的能力。
利用政策資源：留意人力部、勞動力發展局推出的培訓補助和職業轉換計劃，降低轉型成本。
拓寬求職渠道：定期瀏覽本地主流招聘平台，關注大型企業官網的「AI/數據科學」專項招聘。
AI的就業紅利已經開啟，但機會不會自動落到每個人頭上。梳理自身經驗優勢，對標資訊通信、金融保險等高增長行業的需求，更新簡歷、主動投遞，才能搶占先機。新加坡眼將持續分享官方政策解讀、行業薪資報告、企業AI專場招聘會及內推機會，可添加客服微信xjpyaa，第一時間把握就業機遇。
