9月開始上調
EP和SP門檻
從下月起（9月1日起），新加坡就業准證（EP）申請者的最低月薪從4500新元提高到5000新元，以及將S准證申請者收入門檻從2500新元調高到3000新元，確保僱主聘用的是高素質的外國人才，與新加坡當地勞動隊伍互補。
EP申請門檻提高
9月1日起最低薪資漲到$5000。
從9月1日開始，滿足EP申請的工資，將按年齡按當地 PMET 工資的前 1/3 為基準。EP准證申請者的最低月薪將從$4500提高到$5000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$10500！
這項新規定適用於以下兩類人：
1.2022年9月1日之後EP准證新申請
2.2023年9月1日之後的EP准證續簽
申請EP必須得「考核」及格才行
雖然申請難度增大，但相比起2023年9月1日之後的EP申請者來說，要幸福多了。
從2023年9月1日起，EP申請者不僅要滿足最低工資要求，還得通過互補專才評估框架(COMPASS)，評估分數加起來要「及格」才行。
COMPASS有4大評分項目，分別是：月薪、學歷、員工國籍多元化以及本地員工數量。
月薪與學歷是「個人項目」，員工國籍和本地員工數量是「企業項目」。每個項目最高20分，最低0分，COMPASS總分達到40分，才可申請/聘請EP。
SP申請門檻提高
SP准證門檻提高，9月1日起最低薪金$3000，接下來還得漲。
從9月1日開始，滿足SP申請的工資，將按年齡按當地 APT 工資的前 1/3 為基準。SP准證申請者的最低月薪將從$2500調高到$3000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$4500！
這項新規定適用於以下兩類人：
1.2022年9月1日之後SP准證新申請
2.2023年9月1日之後的SP准證續簽
並且在接下來還將分2次提高SP申請資金門檻。
人力部不僅調高了SP的申請門檻，還提高了外勞稅。
SP薪金門檻提高，本地公司還願意花費更多價錢聘請外籍員工，或者給他們漲工資嗎？
對於一些公司而言，平清外籍員工本就是因為他們「便宜」，在人力部宣布提高SP薪金門檻的情況下，不知道會有多少打工人失去工作？
以上就是關於9月份將提高EP、SP准證申請門檻的最新資訊。
