新加坡人力部（MOM）近日逮捕了14人，涉嫌觸犯與就業相關的法律。人力部認為，此案背後可能涉及一個犯罪團伙。
在周二（7月21日）開展的多地執法行動中，被捕人員包括四名公司董事、九名外籍勞工以及一名就業代理機構的關鍵職員。
這些嫌疑人目前正接受調查，涉嫌違反《外籍勞工就業法》，包括進行虛假申報和收取就業相關回扣，以及違反《就業代理法》，從事無牌就業代理活動。
人力部在周四的一份聲明中表示：「這些董事涉嫌通過虛增外籍勞工配額來引進外籍勞工。」
該部門補充稱，他們還涉嫌向139名並未在這些公司工作的本地人繳納虛假的中央公積金（CPF），目前對此正展開調查。
人力部將這些本地人描述為「幽靈員工」（phantom workers），指出他們雖然並非公司的雇員，但可能被招募來虛增公司的外籍勞工配額。所謂「幽靈員工」，是指那些被申報為公司員工並領取CPF繳納，但實際上並未在該公司工作的個人。
人力部並未詳細說明為何認為此案涉及犯罪團伙，以及嫌疑人之間具體如何關聯。CNA已聯繫人力部以獲取更多信息，包括通過虛增配額引進的外籍勞工人數，以及是否有任何工作準證被撤銷或暫停。
根據《外籍勞工就業法》，在申請工作準證時被判定進行虛假申報的人員，最高可被處以2萬新元（約1.55萬美元）罰款，或最高兩年的監禁，或兩者兼施。
此外，人力部將禁止被判定犯有此類罪行的公司或個人繼續聘用外籍勞工。
同時，那些與公司勾結，提供個人資料以騙取CPF繳納從而虛增外籍勞工配額的人，可能會因涉嫌教唆虛假申報而被起訴。一旦定罪，最高可面臨2萬新元罰款，最高兩年監禁，或兩者兼施。
收取就業相關回扣同樣屬於違法行為，最高可處以3萬新元罰款，最高兩年監禁，或兩者兼施。
根據《就業代理法》，被判定無牌經營就業代理機構的人員，最高可被處以8萬新元罰款，最高兩年監禁，或兩者兼施。
人力部敦促公眾不要接受來自非就職企業的CPF繳納，因為這可能導致其在不知情的情況下協助違規僱主進行虛假申報，從而觸犯法律。
人力部建議，凡是發現可疑就業活動，或已知有個人、僱主違反《外籍勞工就業法》的人員，請及時向人力部舉報。
