截至昨天，新加坡新型肺炎案例新增3例，目前確診患者多達33例，可疑案例181例！基於此，新加坡疾病暴發應對系統（DORSCON）從黃色升級至橙色！
隨著疫情升級，昨天人力部緊急發文表示：在過去14天內曾經到訪過中國大陸，並計劃於2月8日晚上11時59分過後回返新加坡的工作證件持有者，須在啟程前徵得人力部的批准。
人力部強調，工作證件持有者不論國籍，都須遵循新規定。其中受影響的人群包括有：
目前持有工作準證但未抵達新加坡
已獲得工作證件原則批准（In-Principle Approval，簡稱IPA）但未抵達新加坡
僱主需要在員工預計抵達日期的前3天尋求人力部批准。屆時，僱主必須向人力部聲明已為員工安排好住宿，以便員工在缺席假期間得到妥善安置。 申請網站： https://form.gov.sg/#!/5e3cbabee41f590012014e91 在獲得批准後，僱主需將人力部的批准信發給雇員，雇員在辦理登記手續及抵達新加坡時，需出示證件和批准信給相關工作人員檢查，方可入境。
*注意！在未獲得人力部的批准前，所有雇員不要制定前往新加坡旅遊的計劃。一旦僱主或雇員違反以上規則，雇員將可能被撤銷工作準證。 另外，在過去14天有過前往中國大陸記錄且順利抵達新加坡的雇員，必須強制安排14天缺席假。新加坡相關部門已在2月7日更新了員工缺席假的最新措施，包括：
即日起，所有從中國大陸回返新加坡的員工須申請14天強制缺席假
所有僱主必須向人力部彙報員工回返的日期，以錯開員工回程
僱主為強制申請缺席假的員工安排住宿時若遇到困難，政府將助他們為員工安排宿舍
受影響的僱主每天可獲100元補貼，人力部也將豁免他們這期間所需繳付的外籍勞工稅
鑒於新冠病毒風險提升，政府針對強制放缺席假者的檢查會變得跟居家隔離一樣嚴格，包括電話、視訊或突擊檢查，確保當事人在家。
此外，自1月29日起，所有持中國湖北省簽發護照，以及在過去14天去過湖北的人將不得入境新加坡，或在新加坡過境。 雇員若想了解更多相關資訊，請掃下方二維碼進入MOM官網查看。
根據人力部近日統計，目前有約3萬名在本地工作的中國人還沒回來新加坡。受影響人士應及早與公司人力負責人聯繫，以便安排行程。
