想來新加坡想找工作的
正在找工作的
想換工作的椰友們！
快搬小板凳坐好了~
人力部最新的就業報告出爐了
工作到底好不好找
讓這份報告告訴你
報告內里信息量超級大！
今年新加坡經濟不太好
大家都知道了~
新加坡貿工部上個月
把新加坡今年的國內生產總值
增長預測調低至0％至1％
並預測最終數字會在這個範圍的中間
在那之前
其預測則為1.5％至2.5％
經濟不太好那麼就業如何呢？
一起來看看2019年第二季
也就是3月至6月的數據
被裁員人數減少
報告顯示儘管新加坡經濟下行
僱主也努力存留現有的員工
第二季裁員人數為2320人
無論是跟2019年第一季
還是2018年第二季相比
人數都有所下降了~
據說被裁員的員工數減少
是因為2020年開始
服務業外勞配額將會減少
「准證降溫措施」
讓僱主對裁員更加謹慎
一旦裁掉了想要再請人就不容易了
還有的公司安排員工
一周工作比較少的天數
「全職」變成了「兼職」
人力部說這都意味著
新加坡的經濟正在放緩
靈活安排員工
比裁員還是要好一點的
僱主請人更加謹慎
但是同時僱主請人更加謹慎了
新加坡市面上空缺的職位
連續兩個季度下降
2019年6月時候
有4.77萬個職位空缺著
比3月時候的5.71萬少了
被裁員再就業的人數比例
從第一季的66%降到了60%
也就是這段時間
每十個被裁員的人中
有六個重新找到了工作
新加坡公民失業率高
新加坡的居民失業率為3.1%
比第一季度的3%
略微上升一點
（居民特指包含新加坡公民與永久居民）
從上表可以看出
最近的失業率比2018年要高
但是放在最近3-4年來看
只能算中等偏高這樣
令人驚訝的是新加坡公民
的失業率高於居民水平
新加坡公民失業率
竟然達到了3.3%
說好的有了公民身份
更容易找工作呢？
高學歷的人更容易被裁
今年第二季被裁退的人當中
竟然77％是高學歷的
專業人士、經理、執行員與技師
（簡稱PMET）
PMET平時在勞動隊伍所占的
比例僅為57％
飯碗更安全的則是那些
從事低技能的人
比如文員、銷售員與服務員
僅占裁員人數的13％
生產與運輸操作員、
清潔工人與勞力工人占10％
儘管專家一直在警告
科技變革會讓低技能的人
遭到淘汰，大規模失業
現在看來至少在新加坡
還沒有顯現出來
職位空缺VS失業者
說了那麼多
到底是市面上的職位多
還是失業的人更多呢？
（圖源：早報）
很可惜，還是失業求職的人多
新加坡的職位空缺
對失業者的比例為0.94
也就是每100個求職者裡面
面對的是94個職位
有點「僧多粥少」的意思啊
（圖源：早報）
雇員的工作時間變化
經濟不好了、工作也不好找
那麼是不是現有的員工
都得被迫加班
必須「996」呢？
人力部也調查了新加坡員工
平均工作時間長短
新加坡法定工作時間是這樣的
「在新加坡，僱主通常會安排平日8小時及周六4小時的工作時間。 然而，僱主可以根據職務需求作不一樣的安排，只要符合每周不超過44小時的條例。」
根據人力部第二季度的報告
新加坡員工的平均每周工作時間
是44.7小時，屬於正常範圍
比第一季44.6學校是稍多
但是與2018同期相比還減少了
而每周帶薪加班的時間
從第一季的2.6小時
稍微增加到2.8小時
但與往年同期相比是最低的
所以新加坡第二季度
員工的工作時間和加班時間
都並沒有顯著變長~
這可能和今年年初修訂的
勞動法有關係
新的勞動法規定最高工資
$4500的workman
（翻譯：靠勞力工作的員工）
和最高工資
$2500的non-workman
（非靠勞力工作的員工）
這兩類人可以享受
1.5倍的加班工資
經濟變差了是不是
老闆也不捨得掏加班費呀
以上就是新加坡第二季
勞動力市場報告的一些亮點了
從數據來看並沒有那麼糟糕
也沒有什麼巨大的變化
當然啦真實的就業市場
是很複雜滴……
「大數據」也不能反應個人情況
雖然最近新加坡經濟表現不好
希望每位椰友都能保住自己的飯碗
