有網友在網上說：有事情想要諮詢，在新加坡做工作了一年現在我想辭職了，沒想到公司以要辭職的原因要扣我的花紅！新加坡勞工部有相關政策嗎？或者偉大的網友可不可以來幫我解答一下，如果遇到這種情況該怎麼解決？謝謝
很多網友的第一反應就是：看合同
知馬山人：要看合同怎麼寫的。
Jackie_9：你合同怎麼簽的啊？
嘿皮ing：給花紅的時候有沒有條款？通常應該會有條款說，如果在花紅給了之前交信，可能會扣花紅，或者不給花紅
HighC也瘋狂：第一看合同，如果沒有明確寫明，那麼就是看公司自己的policy，要扣很正常。第二，一般不滿一年，公司可以選擇Prorated給你，但還是那句話，合同沒寫，一切都看公司意願，mom沒有強制規定這些。公司只要一句經濟不好，沒有賺錢，當然你就沒有花紅了。
其次，有關花紅的大概認知如下
熊玲玲兒：只能說這是正常的，HR並沒有亂扣你的花紅
春賞春色zyy：公司沒有錯 花紅是額外的
Lyx_Noicy：都是這樣的，拿花紅之前辭職公司就會扣了。以什麼要交稅什麼的為理由。當然花紅拿到手在辭職啦
小魚穩穩：基本沒有啊，所以大家都等拿完花紅才辭職呀。不只外國勞工，本地人提前辭職花紅也拿不到呀。
DianaZC：本地員工也是拿了花紅再丟信的，先辭職的都沒有花紅
米非冷眼看世界：正常，政府工都是你拿了花紅一個月內還不可以走人，否則收回！
單曲循環循環循環嘍：好像也有拿到花紅的一個月之內辭職 也是會被要求把花紅還回去的
生於90初期：回復@單曲循環循環循環嘍:不同的公司policy不同，一般都要再待上幾個月才可以。你剛拿到花紅就辭職，公司的人沒你聰明所以一定要看公司的 policy，或者提前問好HR
板板要努力工作：扣花紅已經很輕了。我們公司花紅是12月發。你如果在11月丟信。根本就沒有花紅。貌似花紅這個東西，不是硬性規定所有公司都要給的。我有朋友的公司就沒有花紅。
zhaochun50521：沒有硬性的規定，都是根據老闆們的現實情況而定
焉知非Q：你們好麻煩，我們就容易多了。 —-沒有花紅
總結花紅常識，有如下幾點
花紅（就相當於年終獎），不是每家公司一定都會有的。
各家發花紅的時間及多少等，都由僱主決定，沒定規。
在發花紅之前辭職，一定沒有花紅；在發花紅之後辭職，也不一定保得住已到手的花紅。
看來在新加坡做工，什麼時候辭職，還是個技術活，取決於你對公司政策的了解，還有你的人緣。另外，不經意間多向資深員工打聽打聽，也很有必要。
