有网友在网上说：有事情想要咨询，在新加坡做工作了一年现在我想辞职了，没想到公司以要辞职的原因要扣我的花红！新加坡劳工部有相关政策吗？或者伟大的网友可不可以来帮我解答一下，如果遇到这种情况该怎么解决？谢谢
很多网友的第一反应就是：看合同
知马山人：要看合同怎么写的。
Jackie_9：你合同怎么签的啊？
嘿皮ing：给花红的时候有没有条款？通常应该会有条款说，如果在花红给了之前交信，可能会扣花红，或者不给花红
HighC也疯狂：第一看合同，如果没有明确写明，那么就是看公司自己的policy，要扣很正常。第二，一般不满一年，公司可以选择Prorated给你，但还是那句话，合同没写，一切都看公司意愿，mom没有强制规定这些。公司只要一句经济不好，没有赚钱，当然你就没有花红了。
其次，有关花红的大概认知如下
熊玲玲儿：只能说这是正常的，HR并没有乱扣你的花红
春赏春色zyy：公司没有错 花红是额外的
Lyx_Noicy：都是这样的，拿花红之前辞职公司就会扣了。以什么要交税什么的为理由。当然花红拿到手在辞职啦
小鱼稳稳：基本没有啊，所以大家都等拿完花红才辞职呀。不只外国劳工，本地人提前辞职花红也拿不到呀。
DianaZC：本地员工也是拿了花红再丢信的，先辞职的都没有花红
米非冷眼看世界：正常，政府工都是你拿了花红一个月内还不可以走人，否则收回！
单曲循环循环循环喽：好像也有拿到花红的一个月之内辞职 也是会被要求把花红还回去的
生于90初期：回复@单曲循环循环循环喽:不同的公司policy不同，一般都要再待上几个月才可以。你刚拿到花红就辞职，公司的人没你聪明所以一定要看公司的 policy，或者提前问好HR
板板要努力工作：扣花红已经很轻了。我们公司花红是12月发。你如果在11月丢信。根本就没有花红。貌似花红这个东西，不是硬性规定所有公司都要给的。我有朋友的公司就没有花红。
zhaochun50521：没有硬性的规定，都是根据老板们的现实情况而定
焉知非Q：你们好麻烦，我们就容易多了。 —-没有花红
总结花红常识，有如下几点
花红（就相当于年终奖），不是每家公司一定都会有的。
各家发花红的时间及多少等，都由雇主决定，没定规。
在发花红之前辞职，一定没有花红；在发花红之后辞职，也不一定保得住已到手的花红。
看来在新加坡做工，什么时候辞职，还是个技术活，取决于你对公司政策的了解，还有你的人缘。另外，不经意间多向资深员工打听打听，也很有必要。
