椰子總結：本地多行業缺人，提高工資，增加福利也「無力回天」。部長剛公布：決定放開招聘要求，增聘外國人。
醫療、警察、司機、金融業都有，看看有沒有適合你的～
新加坡內政部第二部長楊莉明公開表示：
新加坡政府要僱傭更多外國人，其中就包括在中國和印度招聘輔警，以及緊急醫療人員。
圖源：海峽時報
除了內政部外，新加坡衛生部、民防部等部門，也曾公開表示要招外國人。
我們一起來看，是哪些部門發起了招聘，招聘要求，以及薪資是多少～
中國人也能應聘新加坡輔警？
3月4日，內政部第二部長楊莉明 （Josephine Teo）在國會上透露這一消息。
她說，為了應對新加坡出生率下降、人口老齡化和人力短缺等問題，內政部正在利用技術和人工智慧（AI）進行自我轉型
另外，政府還將雇用更多外國人來填補新加坡人可能不太熱衷的某些職位。
圖源：海峽時報
其中，就包括輔助警察隊伍（簡稱輔警，APO）和緊急醫療人員。
輔警招聘範圍擴大至印度，中國：
去年1月，內政部部長尚穆根在國會的書面答覆中指出：由於本地勞動力萎縮，加上新加坡人擁有更多其他工作選項，導致輔警團隊人手捉襟見肘。
gov.sg視頻截圖
於是，新加坡開始在斯里蘭卡、緬甸、菲律賓、印度和中國這5國招聘輔警。
3月4日，楊莉明在國會上透露，截止去年12月，這些新的外籍輔警，占輔警整體的3%，之後也會維持這一比率。
本地輔警的海外來源未來將拓展至馬來西亞和中國台灣以外地區。（聯合早報）
新加坡當局招聘外籍輔警，主要任務包括：
執行水源地的保護、機場維安服務、出入境關口檢查、政府部門保安維護等任務。
外籍輔警的入職要求、薪資待遇以及薪資範圍參考：
崗位：
輔警
招聘要求：
35歲以下，本科以上學歷，無明顯紋身、能用英文交流
薪水：
月薪2820-4200新（約15341-22849人民幣）
圖源：僅示意
緊急醫療人員招聘範圍擴大：
楊莉明部長前日在國會上指出，過去五年，緊急醫療需求增加近三成。
為了解決人才短缺，當局擴大招聘途徑，同時提高了薪資競爭力，但是本地招聘仍不足以滿足所有需求。
圖源：8視界
於是，從本月起，新加坡民防部隊將聘用東協成員國籍的救護和緊急醫療人員。即汶萊、柬埔寨、印尼、寮國、馬來西亞、緬甸、菲律賓、泰國、越南。
所有新招募人員，都要在資深救護人員帶領下進行在職培訓，且每年都要通過相應的測試，其中就包括英語測試，以確保符合民防部隊的專業標準。
楊莉明部長還強調，在招聘外國人的同時，也會繼續專注於招聘本地人，以維持本地人核心。
圖源：早報
由於是剛剛開放給外籍人士的新行業，目前還沒有詳細的招聘和薪資要求，咱們先看看看本地緊急醫療人員的薪資水平：
崗位：
緊急醫療人員
招聘要求：
身心健康狀況在PES C2及以上的水平
持有3/3A級駕駛證，並有1年以上的駕駛經驗
擁有GCE『N』及以上的資格
色覺正常
薪資範圍：
2800-4259新（約15250-23197人民幣）
除了本次國會上提到的這兩項職業外，新加坡還有更多職位向外國人開放。
快來看看， 以下這些職業有你心動的嗎？
新加坡這些崗位缺外國人！
隨著新加坡對外籍打工人的需求增加，這些行業，都曾有發布招聘的消息。
01）聘請更多外籍接線人員
上個月，尚穆根部長指出：將首次聘請外國人擔任護理人員和緊急醫療技術人員（EMT），負責接聽急救電話。
圖源：海峽時報
尚穆根部長透露，招募外國人的工作將於3月開始，招聘的目標是東協國際成員。包括汶萊、柬埔寨、印度尼西亞、寮國、馬來西亞、緬甸、菲律賓、泰國、越南。
她還指出，找到合適的候選人後，會根據新加坡民防部隊的標準和規程接受嚴格的培訓。
新加坡民防部隊發言人也指出，外籍護理人員和急救醫療人員也必須通過年度測試，並接受與當地雇員相同的培訓計劃。
本地雇員
詳細的擴招計劃，將在後期公布。
02）招聘更多籍醫護人員：
在新冠疫情期間，全球都急缺護士，一些在本地工作的護士被流失到了國外。
2021年， 外籍護士流失14.8%，本地護士流失7.4%！
為此，王乙康部長發布了護士的長期挽留計劃，並定下了次年增聘5600名來自本地及外國護士的目標。
圖源：早報
為了搶護士，衛生部長王乙康還在臉書上宣布：共醫療機構的新聘和在職護士，將在接下來20年的職業生涯中，獲得10萬新幣的獎金。
至於新聘護士和年齡在46歲以下的護士，每4至6年也可以拿到兩三萬新幣的「挽留金」！
2024年春節，王乙康部長走訪公共醫院時，還時不時向這些外籍護士親切詢問「有沒有申請新加坡永久居民身份呀」。
圖源：早報
給醫護人員的福利還在增加，今年1月，王乙康部長就公布：
最遲在今年年中，要為3.7萬名公立醫療機構的綜合醫療保健人員、藥劑師，以及行政、輔助與支援人員加薪！
圖源：早報
具體加薪計劃，還未公布。
我們來看本地醫護人員，2024年大概的薪資水平：
護理人員1760-3450新（約9575-18769人民幣）
護士3120-8610新（約16974-46842人民幣）
*以上工資不包括花紅、津貼和其他福利
圖源：早報
03）聘請很多外籍巴士司機：
新加坡校車業者面臨司機短缺的嚴峻挑戰！
業者指出：本地司機出現老齡化，在加上年輕人更傾向於從事私召車行業。每年至少有200-300名司機退休、提前退休或因薪資過低而轉行，導致學校的私人巴士嚴重缺司機。
2023年6月，教育部為了緩解校車行業人手不足的問題，決定放寬條例，允許業者雇用更多外籍司機。
圖源：8視界
然而，這些外籍司機的准證有效期，只到2025年12月。
近日，本地校車組織公會認為，兩年期的工作準證期限太短，他呼籲延長准證期限，以免問題惡化。政府延長申請期限和工作準證有效期。
圖源：海峽時報
除了學校缺巴士司機，本地私人巴士也缺司機。
就在去年，新加坡某私人巴士業者招聘大巴司機，除了新加坡人外，也有馬來西亞、印度、緬甸、中國人應聘。
該企業給出的招聘條件是：
月薪5000新，以及1萬新的簽約獎勵
04）招聘更多金融行業人員
新加坡被稱作亞洲金融中心，對金融行業的人才一直都是求賢若渴的狀態。
在2021年，新加坡金融業有21800多個職位空缺，崗位激增76%！
有的金融業人才被吸引到雪梨、倫敦和阿聯等海外工作。
總之，新加坡金融業一直處於缺人的狀態，即便只是一個培訓生的崗位，也有5000薪的月薪。
除此之外，建築業，公共運輸鐵路、餐飲業，也都招聘外籍人士，並且需求量日益增加。
但是，外籍人士在新加坡找工作的難度，也在不斷攀升.....
新加坡聘請外國人的門檻越來越高
外國人在新加坡找工作，需要工作準證，SP/EP或者更「高級」的准證。
