明年9月起，僱主要聘請薪資處於頂級10％的就業准證者，才可以不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，也無須達到互補專才評估框架（COMPASS）的分數要求。
這個收入標準相當於月薪2萬2500元。而現在的政策是，這個標準是月薪2萬元。
此外，允許持有者離職後在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP），月入標準也將從1萬2000元或1萬8000元（海外申請者）劃一為2萬2500元。
人力部也宣布，隨著勞動市場強勁復甦，在公平考量框架下刊登招聘廣告的要求將從現有的28天調回14天。當局是在2020年10月將刊登廣告的要求延長至28天，以便讓本地求職者有更多時間申請工作。這項調整2022年9月1日起生效。
