近年來，越來越多創業者、高管和自由職業者通過註冊公司申請Employment Pass（EP），希望在新加坡長期發展，並進一步申請永久居民（PR）。
與此同時，網上也流傳著各種說法，例如"公司經營滿兩年就容易獲批""營業額越高越容易拿PR""必須雇很多本地員工"等。
事實上，根據新加坡移民與關卡局（ICA）、人力部（MOM）公布的政策，PR申請從來不是以某一項指標作為審批標準，而是綜合評估申請人與新加坡建立長期經濟和社會聯繫的情況。
對於自雇EP申請人來說，公司經營只是其中一個因素，真正影響審批結果的是整體發展質量。
01為什麼越來越多人選擇自雇EP？
與創業准證（EntrePass）主要面向創新創業項目不同，自雇EP更適合擁有成熟商業模式、專業技能或管理經驗的人士。
常見申請人包括：
企業主、投資人；
跨境貿易、諮詢服務從業者；
IT、金融、營銷等專業人士；
希望在新加坡長期發展的創業者。
申請自雇EP，一般需要先設立新加坡公司，再由公司聘請申請人擔任管理崗位，並滿足EP的申請要求，包括合理薪資、真實職位以及公司正常經營等條件。
02自雇EP申請PR，ICA重點關注什麼？
很多申請人認為，公司營業額越高，PR越容易獲批。但實際上，ICA更關注的是申請人與新加坡是否建立了穩定、長期的聯繫。
1. 公司是否真實經營
公司是否有持續經營活動，是審核的重要基礎。
例如是否正常開展業務、擁有真實客戶、簽訂商業合同、按規定完成公司申報和報稅等，都能夠反映企業是否屬於真實運營，而不僅僅是為了申請身份而設立。
2. 申請人是否真正參與公司管理
自雇EP申請人通常也是公司的董事或股東，但ICA更關注申請人是否實際負責公司的經營管理，而不僅是名義上的負責人。
如果公司的日常運營、業務發展、團隊管理都由申請人負責，更能體現其在新加坡長期發展的穩定性。
3. 是否依法納稅、合規經營
對於企業來說，公司稅務、個人所得稅以及各項法定義務是否按時履行，能夠反映申請人的合規經營意識。
穩定、連續的納稅記錄通常比短期取得較高營業額更具有參考價值。
4. 是否為本地經濟創造價值
ICA不會因為企業規模大小作出簡單判斷，而是綜合考量企業是否真正參與本地經濟活動。
例如：
是否服務本地市場；
是否創造就業機會；
是否持續開展商業活動；
是否具有長期經營規劃。
即使企業規模不大，只要經營穩定、發展健康，同樣具有競爭力。
5. 是否有長期在新加坡發展的計劃
PR本質上屬於長期居留身份，因此ICA還會綜合考慮申請人與新加坡的長期聯繫。
例如：
是否長期在新加坡居住和工作；
家庭是否共同在新加坡生活；
子女是否在當地就學；
是否持續融入本地社會。
03自雇EP申請PR，現在應該怎麼準備？
如果未來有申請PR的計劃，建議儘早開始規劃，而不是等到準備遞交申請時才整理材料。
第一，保持公司持續、真實經營
相比短時間沖高營業額，持續開展業務、擁有穩定客戶、規範經營，更能體現企業的發展穩定性。
第二，做好稅務和合規管理
按時報稅、依法納稅、完成公司年審等基礎合規工作，是企業正常運營的重要體現，也是申請過程中不可忽視的一環。
第三，建立穩定的本地聯繫
長期在新加坡工作和生活，持續參與本地經濟活動，比短期停留更容易體現長期發展的意願。
第四，提前規劃申請時間
PR審批採用綜合評估機制，沒有統一的"最佳申請時間"。相比急於遞交申請，更重要的是等經營記錄、納稅情況和個人發展軌跡形成較完整的證明，再根據自身情況選擇合適的申請時機。
結語：
對於自雇EP申請人來說，PR申請從來不是簡單比較營業額、利潤或公司規模，而是綜合評估申請人在新加坡長期發展的穩定性、貢獻度以及融入程度。
提前做好公司治理、財務管理、稅務合規和長期發展規劃，比臨近申請時突擊準備材料，更符合ICA一貫堅持的綜合審核思路，也更有利於未來的身份規劃。
註：本文基於新加坡2026年7月最新移民規則整理
