2027年1月起，EP最低月薪門檻將大幅上調！ 對於想要進軍新加坡的企業主來說，今年是最後「黃金窗口期」。
如果還在觀望，等來的不僅是更高的薪資支出，更是政策收緊帶來的不確定性。
現在行動，抓住「末班車」，省下幾十萬成本，更能掌握身份規劃主動權！
2027年新政：薪資暴漲，成本激增！
根據新加坡人力部（MOM）最新公告，自2027年1月1日起，新的EP申請薪資標準如下：
普通行業： 從5600新元/月，漲到6000新元/月。
金融行業：從6200新元/月，漲到6600新元/月。
年齡越大，要求越高： 對於45歲以上的申請者，薪資要求更是直接飆升到了11500新元/月（非金融）和12700新元/月（金融）。
現在申請 省在哪裡？
這不僅僅是幾百新幣的差距！我們來算一筆帳：
今年按5600新元/月申請，明年起至少6000新元/月，加起來每年僅薪資成本就多出 4800 新元（約合人民幣2.6萬元）。
算上由此產生的個人所得稅、公司公積金（CPF）配比成本，3-5年下來，僅薪資一項就多花30-40萬人民幣！
既然政策要漲，就要趕在「漲價前」下單。今年的申請窗口期，本質上是在用現行標準，鎖定2027年以後的長期成本，省下的可都是真金白銀！
為什麼要選自雇EP？
自雇EP，是留給高凈值企業主的「政策安全通道」。核心優勢在於：
✅ 自主可控薪資
無需受制僱主統一薪酬體系，可根據自身企業情況合理設定。精準滿足當前政策要求，提前鎖定低標準。
✅ 無需依附僱主
自己控股新加坡公司，為自己擔保，申請主動權100%掌握。
✅ 不受行業配額限制
避開大公司EP配額擠兌，不受外勞稅影響
✅ 身份+事業雙贏
一邊運營新加坡公司，一邊快速拿到EP，藉助新加坡的金融、貿易優勢，拓展海外業務，實現企業出海與身份規劃的完美結合。
申請周期
申請周期：目前自雇EP的流程非常成熟，約1-2個月。
公司註冊（ACRA）：1-2周
銀行開戶、資本金注入：1-3周
商業計劃書撰寫+材料準備：2-4周
EP正式遞交審批：3-6周
以當前時間節點計算，只要啟動正好年底前拿原則性批准函（IPA），完美鎖定舊政。
如果拖到年底再動手，萬一遇到補件、審核周期延長，可能撞上新標準——到時候就不是「省錢」，而是「多花錢」了。
抓住最後窗口期！！！
每一次政策上調，都是一次「末班車」的洗牌
政策的風向已經明確，2027年門檻暴漲已是定局
如果你是：
·跨境電商/外貿老闆
·高凈值家庭，想給孩子創造亞洲區域精英教育氛圍
·中大型企業高管/股東
·想通過自雇EP實現身份規劃、稅務優化的企業主
請不要猶豫！現在就是辦理自雇EP性價比最高、門檻最低的時刻！
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