11 月 7 日，歐洲工商管理學院發布了《2023年全球人才競爭力指數（GTCI）》。在 134 個國家和地區中，瑞士、新加坡和美國成為排名前三的最具人才競爭力的國家。
自 2013 年以來，瑞士一直是該指數的第一名。新加坡則保持了全球第二大人才競爭力國家的地位，僅次於瑞士，在亞太地區排名第一。
GTCI 指數有六個主要評估指標，即國內環境、人才吸引、人才培養、人才保留、技術與職業技能，以及全球知識技能。據最新的 GTCI 報告顯示，新加坡在人才競爭力的六大支柱中有四項排名前三。在「全球知識技能」一項中排名第一，在「吸引」一項中排名第二，在「成長」和「職業和技術技能」兩項中排名第三。
事實證明，人才競爭將成為下一個全球化時代的支柱之一。新加坡作為四大國際金融中心之一，擁有廣闊的市場前景、優良的營商環境以及豐富的工作機會，對於全球各地人才的吸引力是毋庸置疑的。因此，工作和創業移民也成了新加坡移民的主流群體。
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新加坡就業准證 Employment Pass
新加坡就業准證簡稱 EP，是新加坡人力部向外國專業雇員，經理以及新加坡公司的所有者或董事頒發的新加坡工作簽證。該工作簽證可讓您在新加坡生活和工作，以及在該國出入旅遊而無需申請入境簽證。
從 2023 年 9 月 1 日起，新的就業准證 (EP) 候選人除了滿足 EP 合格工資外，還需要通過基於積分的 COMPASS 考試。
第一階段
自 2023 年 9 月 1 日起，以下 EP 合格薪資要求適用於新申請和續簽：
除金融服務外，所有行業至少為 5,000 美元（從 23 歲起，隨著年齡的增長逐漸增加，45 歲及以上最高為 10,500 美元）
金融服務行業至少 5,500 美元（從 23 歲起逐漸增加，45 歲及以上最高達到 11,500 美元）
第二階段
COMPASS 是一個透明的基於積分的系統，使企業的人力規劃更加清晰和確定。它使僱主能夠選擇高素質的外國專業人士，同時提高勞動力多樣性並建立強大的本地核心。
EP 申請人必須在 COMPASS 評估框架的四個基本項和兩個額外獎勵項中獲得總共至少 40 分。這些評估項從個人和公司兩個層面評估申請人的背景，具體評估標準請見下圖。
如果候選人滿足以下任何條件，則可免除 COMPASS ：
固定月薪至少為 22,500 美元
正在申請成為海外企業內部受讓人
填補該職位的時間不超過 1 個月
就業准證的有效期通常為 2 年，極少數情況是 1 年，之後可以續簽。EP 持有人可以在簽證到期前 6 個月內申請續簽，續簽獲批後有效期通常為 3 年。
續簽標準
如果 EP 在 2024 年 9 月 1 日前到期，續簽需要：
至少賺取 EP 合格工資。
為同一僱主從事管理、行政或專業工作。
擁有可接受的資格，通常是良好的大學學位、專業資格或專業技能。
如果 EP 從 2024 年 9 月 1 日起過期，需要：
至少賺取 EP 合格工資。
為同一僱主從事管理、行政或專業工作。
通過基於分數的互補性評估框架（COMPASS）。
另外，從 2023 年 9 月起，經驗豐富且緊缺技能的技術專業人士可以申請更長的 5 年期 EP。 合格的候選人必須滿足以下條件：
所從事職業為 COMPASS 短缺職業列表 (SOL)上的特定技術職業
每月賺取至少 10,500 美元的固定工資（對於36歲及以上的候選人，所需的工資隨著年齡的增長而增加，45歲及以上最高可達13,500美元）
通過 COMPASS 並在 C3項（多樣性）上獲得至少 10 分
持有 EP 滿兩年後即可申請新加坡永居（PR），同時申請者也可為配偶和子女申請家屬准證（DP），為父母申請長期探訪准證（LTVP）。子女持家屬准證可以就讀新加坡公立學校，未來拿到綠卡以後可以以華僑生身份回國參加高考。
