新加坡中學重視培養學生領導力的背後,原因是什麼?
「每一個人都是一個領導」,不管是政府學校,還是國際學校,都越來越重視對學生領導力的培養。
在新加坡政府小學,老師會讓每個同學輪流當班長、組長、學習課代表。每年甚至每個學期,每個孩子的職位都是不一樣的。政府小學的目的就是可以公平的給每個孩子機會,培養他們的領導力,提高孩子的溝通能力,以及遇到問題不退縮,面對困難時,展現出來的毅力、勇氣和決心。
同樣,新加坡國際學校相對於狠抓學生的標化成績,他們在教育上的基本方向就是培養學生成為世界公民,擁有博大的胸懷,有博愛之心,關心弱者,關心資源不平等造成的弱勢群體。國際學校更重視把學生打造成一名合格的領袖人物,提高他們的領導力。

不管是新加坡的公立學校還是國際學校,學校都會安排豐富的課外活動(CCA)讓學生參加,目的就是為了激發學生的思考能力、自我學習管理能力、語言溝通技巧、活動組織能力、社會認知和全球視野等等。
而且,新加坡學校的學生會,也會充分鍛鍊孩子們的領導才能。新加坡學校鼓勵學生去競爭,學校老師一般不會插手學生會的人員選拔。因此,學生會的成員都是由本校學生投票選舉出來。學生會負責的,就是為他人服務,以及策劃組織學校大大小小的活動,譬如「校園開放日」、「畢業舞會」、「新生夏令營」、「教師節」等有關的慶祝活動。
越是優秀的中學,學生的管理才能就會得到充分的鍛鍊和發揮。比如,萊佛士書院的學生會被認為是新加坡最活躍的學生會,也被人們稱為新加坡未來領袖的搖籃。很多萊佛士學生會主席將來都會進入政界服務。

為什麼新加坡所有的學校都如此重視對學生領導力的培養?
未來優秀學生的標準是什麼?領導力!
如今,許多名校在錄取過程中除了要求學生學業優秀以外,也會對學生的領導力進行考察。
例如,哈佛大學期望每一位申請者具備自信、溫暖、幽默、充滿能量、富有同情心以及臨危不懼的特性。普林斯頓大學希望可以尋找到為學校和社區帶來改變的人。從這些頂尖大學招生要求的描述中可以看出,美國名校希望可以找到那些願意走在隊伍最前面的學生,他們希望申請者都能具備優秀的領導才能。

普林斯頓大學的前招生官Mr.Dana Crum也曾在星城講座中說過,「申請史丹福,69%成績非常優秀的學生是被拒絕的。僅僅靠優秀的SAT成績是沒有保障的。大學希望學生不僅有很亮眼的成績,同時希望看到學生的個人品質,領導力,個人特質,獨特技能等其他方面優秀的表現。簡單地說,GPA的成績是基礎,招生官更看重學生的多樣性和領導力」。
領導力才是學生在全球激烈競爭中勝出的根本
哈佛商業評論中曾發表過一篇有關領導力的文章,分析了領導力在如今社會中存在的重要意義。
「領導力與變革有關。近年來領導力變得如此重要的部分原因是,現在的商業世界競爭變得更加激烈,更加變化無常。想要在這種新的環境中生存下去並有效地進行競爭,重大變革就變得越來越有必要。而更多的變革總是需要更多的領導力」。
這不禁讓人聯想到了TikTok總裁周受資,這位畢業於新加坡華僑中學的頂流CEO,在面對美國國會議員們的苛責和刁難,以及各種離譜到極致的提問,甚至發言還被頻頻打斷的情況下,他沒有被議員們的問題打亂節奏,依然可以做到冷靜,條理清晰的回覆。這種掌控局勢的能力就是孩子們必須要掌握的領導力。不管未來面對什麼惡劣的商業環境,不會自亂陣腳,依然可以做到思路清晰和冷靜自持。

隨著教育的全球化與多元化不斷發展,領導力已經成為新加坡學校非常想要孩子們掌握的重要技能。尤其是對於處在當下政治和經濟都變化無常狀態的學生們來說,領導力的發揮可以幫助他們提高全球視野,更好地應對未來職場的挑戰和機遇,實現自我價值的最大化。