抓緊申請！新加坡移民EP即將成為打分制，考核標準有這幾個方面！
新加坡的移民門檻日益提高，之前給大家提到過的新加坡EP將在今年的九月份改革為打分制的考核方式，那麼這種打分制的考核標準有幾個方面?下文星漢小編給大家介紹。
一、九月EP正式改革為打分制
EP的全稱是「新加坡就業簽證」，屬於一種得到新加坡認可的高級工簽，從2023年9月1日開始，新加坡EP正式改革為打分制，申請人需要在COMPASS完成評分考核。
二、COMPASS體的考核標準
COMPASS分為兩個部分：
基礎項C1、C4項
加分項：C5、C6項
C1個人資格——薪資Salary
C2個人資格——學歷Qualifications
C3企業資格——員工多樣性程度Diversity
C4企業資格——對本地人就業的支持Support for Local Employment
C5個人資格：稀缺職業技能Individual - Skills
C6企業資質：公司是否屬於戰略經濟優先Firm Related - Strategic Economic Priorities
C5的個人技能主要是指新加坡的緊缺職業列表，為了給新加坡增加勞動力，完成人才的引進和競爭。
分數評估：
+20優秀
+10合格
0不合格
在以上項目中，申請人表現優秀則得20分，合格10分，不合格0分，需綜合分數達到四十分，才可以完成評估。
三、基礎評分標準
C1薪資Salary
C1薪資標準以競次排序的方式打分，主要考量申請人的職位和年齡，和新加坡本地的同崗位的員工，比如：專家、經理、管理層、技術人員的百分位進行打分，如果申請人的薪資在百分之九十則視為優秀，不低於百分之六十五則視為合格，低於百分之六十五則為不合格。
C2學歷Qualifications
這些學校可得20分：
1、國際排名前一百或其他知名大學
2、新加坡當地公立大學
3、有特定範圍得到認可的學校
這些學歷可得10分：
1、被評估為英國學士學位的同等國外資格
2、得到相關部分的認可的專業資格
C3員工多樣性程度(Diversity)
如申請人自身的國籍所占比小百分之五，可得20分，在百分之五和二十五之間可得十分。
此外：如果是公司職員沒有25個，則在C3項自動獲得10分。
C4對本地人就業的支持(Support for Local Employment)
這一項主要考慮的是公司對於新加坡就業的支持程度，如果能夠給新加坡本地的勞動市場提供就業機會或者是和外國PMET組成的互補團隊的公司的話可加分。
同樣：如果是公司職員沒有25個，則在C3項自動獲得10分。
四、加分標準
C5稀缺技能
如申請人的職業屬於新加坡緊缺職業清單，則可得到20分加分。
注意：
1、如申請人的國籍占公司PMET 的1/3以上，得分將減到十分
2、新加坡緊缺職業清單中的申請人有可能得到五年EP
C6 戰略經濟優先
該指標主要是表揚公司對新加坡做出的貢獻，或者被認可為勞動力轉型活動的合作夥伴。
五、學歷認證
學歷認證方法有三種：
1、新加坡認可的背調公司
2、各國在線驗證機構
3、教育機構頒發並通過驗證的證書
以上打分制的考核標準有幾個方面的相關內容
