新加坡男女工资差，创十年最大

近日，消费研究机构ValueChampion分析新加坡人力部去年（2018年）的劳动数据后发现，新加坡男女收入差，创十年最大！

对比十年前的男女工资中位数，2008年女性只比男性少304新币，而到了2018年则拉大到了585新币，几乎翻倍！

收入差距最大的几个行业是：健康和社会服务、制造业、住宿和食品服务、信息和通信以及金融和保险服务行业，男性收入远超女性。

而在房地产、建筑、娱乐与艺术等行业中，女性的收入基本和男性持平，甚至超过男性。

对比2017年的全行业数据，总体来说，男女收入差距的拉大更加明显。女性收入超过男性收入的行业，只有运输行业和行政服务行业。

男女工资差距可能是职业差异导致的。从事服务、教育和看护工作的女性比男性多，从事工程或技术工作的男性则较多，这多半是因为男女的生理和心里构造本身就有差异。

而行业之间的工资差异，则由市场决定。

因此，推动更多女性进入工程和技术工作领域，或许有助于缓解工资差异的扩大。

与此同时，新加坡女性每星期的工作时间，比男性少了2.3个小时。

一些女性要负责家务，照顾小孩，花在工作上的时间不如男性多，因此可能会影响职业发展，导致工资不如男性。

为了要照顾家庭，有不少女性选择兼职工作。

在2018年，新加坡女性的平均兼职工作工资，达到了男性的94%，比十年前的86%有显著提高。

目前，新加坡政府已经开始鼓励年轻女性攻读科学，技术，工程和数学学位。而这些专业的毕业生，在毕业后的工资，相对来说是比较高的。

希望在几年后，男女之间的工资差距能够减少。

小朋友们，有事不要老找麻麻啊，麻麻工作也是很忙的呀......去找粑粑就好了~

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