作为全球瞩目的科技中心，新加坡目前有600多家跨国新兴科技公司，13家东南亚独角兽公司中，有一半以上的公司总部设在了新加坡。背后原因与新加坡政府近年来不断推出吸引科技类公司或人才在新加坡创业和发展的各种政策密不可分。
为了帮助科技企业的核心人才获得就业通行证，新加坡经济发展局和新加坡企业发展局联合推出了Tech@SG计划。在这项计划下，符合要求的公司可以获得经发局或企发局担保、为最多10位核心员工申请工作准证。并且，经发局或企发局也会保证在Tech@SG计划背书下申请的工作准证到期后的第一次更新可以获批。
01 什么是Tech@SG计划？
Tech@SG计划是一项工作准证促进计划，旨在帮助快速发展的企业在新加坡建立其核心团队，并能迅速抓住在新加坡和该区域的商业机会。该计划由新加坡经济发展局和新加坡企业发展局共同管理。
02 Tech@SG计划的资格标准
Tech@SG计划要求公司同时满足如下要求：
（a）公司是在新加坡会计与企业管理局注册的法人实体；
（b）将数字产品或技术产品作为其核心业务。数字产品和技术产品定义为公司的商业模式是基于公司专有硬件和/或软件技术的，如大数据和分析、人工智能、网络安全、软件服务、电子商务、数字媒体、数字游戏、医疗技术、生物技术、清洁技术和金融科技公等等；
（c）在过去36个月内获得了累计不少于1000万美元的风险投资资金；
（d）在过去36个月内，获得了一家本计划认可的投资机构的投资资金（注：被认可的投资机构名单会定时调整更新，如有需要请向海外有我A.I.R咨询确认。
03 Tech@SG计划的优势
对于符合条件的公司，Tech@SG计划向人力资源部提供了新加坡经发局和新加坡企业发展局对于公司层面的认可，降低了公司向人力资源部申请工作准证时面临的被申请被驳回的风险。符合条件的公司有望获得：
（a）两年内最多10张工作准证，适用于公司在新加坡的核心团队担任高级职位的外籍员工；
（b）工作准证到期后首次更新的通过保障。
04 Tech@SG计划对管理人员的要求
在确保公司符合Tech@SG计划对公司的资格要求之后，还需要确保公司为其申请工作准证的管理人员符合以下所有要求：
（a）申请人的固定月薪符合人力资源部现行最低工作准证的工资标准。自2022年9月1日起，对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币。（注：人力资源部最低工作准证的工资标准会根据本地收入水平不断更新，可通过人力部网站进行查询。）
（b）申请人通过人力资源部的背景调查和尽职调查；
（c）申请人被视为核心团队成员，其职能角色和资历符合如下条件：
职能角色：申请人应担任以下类别之一的职能角色：
核心业务职能：如业务发展、人力资源、财务、伙伴关系、战略、综合管理；
技术功能：如产品管理、产品开发、软件工程、解决方案架构、产品设计、数据科学。
资历：申请人应担任经理级别及以上的职位。
05 如何申请Tech@SG计划
如需申请Tech@SG计划，请注意以下申请要求：
