作為全球矚目的科技中心，新加坡目前有600多家跨國新興科技公司，13家東南亞獨角獸公司中，有一半以上的公司總部設在了新加坡。背後原因與新加坡政府近年來不斷推出吸引科技類公司或人才在新加坡創業和發展的各種政策密不可分。
為了幫助科技企業的核心人才獲得就業通行證，新加坡經濟發展局和新加坡企業發展局聯合推出了Tech@SG計劃。在這項計劃下，符合要求的公司可以獲得經發局或企發局擔保、為最多10位核心員工申請工作準證。並且，經發局或企發局也會保證在Tech@SG計劃背書下申請的工作準證到期後的第一次更新可以獲批。
01 什麼是Tech@SG計劃？
Tech@SG計劃是一項工作準證促進計劃，旨在幫助快速發展的企業在新加坡建立其核心團隊，並能迅速抓住在新加坡和該區域的商業機會。該計劃由新加坡經濟發展局和新加坡企業發展局共同管理。
02 Tech@SG計劃的資格標準
Tech@SG計劃要求公司同時滿足如下要求：
（a）公司是在新加坡會計與企業管理局註冊的法人實體；
（b）將數字產品或技術產品作為其核心業務。數字產品和技術產品定義為公司的商業模式是基於公司專有硬體和/或軟體技術的，如大數據和分析、人工智慧、網絡安全、軟體服務、電子商務、數字媒體、數字遊戲、醫療技術、生物技術、清潔技術和金融科技公等等；
（c）在過去36個月內獲得了累計不少於1000萬美元的風險投資資金；
（d）在過去36個月內，獲得了一家本計劃認可的投資機構的投資資金（註：被認可的投資機構名單會定時調整更新，如有需要請向海外有我A.I.R諮詢確認。
03 Tech@SG計劃的優勢
對於符合條件的公司，Tech@SG計劃向人力資源部提供了新加坡經發局和新加坡企業發展局對於公司層面的認可，降低了公司向人力資源部申請工作準證時面臨的被申請被駁回的風險。符合條件的公司有望獲得：
（a）兩年內最多10張工作準證，適用於公司在新加坡的核心團隊擔任高級職位的外籍員工；
（b）工作準證到期後首次更新的通過保障。
04 Tech@SG計劃對管理人員的要求
在確保公司符合Tech@SG計劃對公司的資格要求之後，還需要確保公司為其申請工作準證的管理人員符合以下所有要求：
（a）申請人的固定月薪符合人力資源部現行最低工作準證的工資標準。自2022年9月1日起，對於非金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5000新幣。（註：人力資源部最低工作準證的工資標準會根據本地收入水平不斷更新，可通過人力部網站進行查詢。）
（b）申請人通過人力資源部的背景調查和盡職調查；
（c）申請人被視為核心團隊成員，其職能角色和資歷符合如下條件：
職能角色：申請人應擔任以下類別之一的職能角色：
核心業務職能：如業務發展、人力資源、財務、夥伴關係、戰略、綜合管理；
技術功能：如產品管理、產品開發、軟體工程、解決方案架構、產品設計、數據科學。
資歷：申請人應擔任經理級別及以上的職位。
05 如何申請Tech@SG計劃
如需申請Tech@SG計劃，請注意以下申請要求：
