全国工资理事会。（图：魏凤琴）
明年7月起，各行业的各级行政人员和司机的最低月薪将进一步上调，司机的最低月薪也将按所持驾照类别，细分为更多职位级别（career ladder）。
全国工资理事会在最新的指导原则中，建议了行政人员和司机在职业途径渐进式薪金（Occupational Progressive Wages, OPW）模式下，未来两年的加薪幅度。
明年7月起，这个劳动群体的最低月薪将增加165到265元不等，达到2170到3340元之间。而从2027年7月起，他们的工资会进一步增加到2360到3520元之间。
其中，行政助理的月薪将从目前的至少1980元，明年提高到2170元，后年再调高到2360元。行政执行员和主管的最低月薪明年则分别达到2760和3340元，后年增加到2940和3520元。
司机方面，目前的工资按司机所持的驾照类别，分成专业司机（Specialised driver）和一般司机（General driver）。工资会建议，明年起，把这两组司机，再按技能和职责，细分成两个层级。
第一级司机的工作包括执行基本职责，如和顾客接洽、维护和提交记录。第二级司机的工作则涉及额外技能和或职责，例如提供急救、处理危险物品、指导和培训他人。
根据最新建议，持有第三级或以下驾照的司机，第一和第二级明年的薪水分别增加到至少2370和2485元，后年进一步增加到2550和2665元。
至于持有四级或以上驾照的司机，第一级司机明年的薪水达到至少2505元，后年为2690元。第二级司机明年的薪水为2555元，后年是2790元。
这项建议适用于明年7月到2027年6月底之间。
工资会说，新调整将涵盖大约5万7600名本地全职行政人员和司机。他们当中有近98%的行政人员和近73%的司机，目前的薪金低于职业途径渐进式薪金模式建议的水平，因此有望在明年获得加薪。
