一、新加坡雇主担保移民
新加坡雇主担保移民属于技术移民，申请人首先要在新加坡当地的雇主公司工作，申请获得EP或SP准证，在持有准证满两年后即可申请新加坡永居。
二、新加坡雇主担保移民条件
不得不说，在新加坡人力部签发的众多工作准证中，EP准证和S准证的含金量可谓是数一数二，那是因为新加坡政府明文规定，持有就业准证或S准证的外国人士可以申请PR。
那么，这两种准证都有哪些申请条件呢？下面我们就来看一看。
1.EP准证
EP准证是新加坡人力部签发给外籍专业人才的工作准证，等级较高。
申请条件：
①在新加坡拥有一份稳定的工作；
②岗位为管理、行政或专业工作；
③拥有良好的大学学位、专业资格或专业技能；
④固定月薪相当于当地PMET工资的三分之一，一般不低于5000新元。
EP准证的优势：
①申请人持有EP准证后，在新加坡居留期间可以自由出入新加坡，无出入境限制。
②EP准证初始有效期为两年，到期后只要申请者仍被雇佣就可以续签，续签手续简单。
③EP持有者可以拥有新加坡注册公司的股份。
④持有EP准证满两年后即可申请新加坡永居。
⑤可为配偶和子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP。
⑥持有者可以在新加坡创业，也能够享受当地的优惠税务政策。
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2.S准证 S准证是新加坡人力部签发给外国熟练技师或技工的一种工作签证。
申请条件：
①在新加坡拥有一份稳定的工作；
②固定月薪相当于当地APT工资的三分之一，一般不低于3000新元。
③拥有良好的专业资格、专业技能和工作经验。
新加坡人力部官网还在线提供就业准证自我评估工具（SAT），您可以使用此工具对自己的申请资格进行评估。
3.办理流程
①签约 ②准备资料 ③递交申请 ④准证获批
三、新加坡雇主担保移民适合哪些人？
1.长期在新工作的专业技术人才
2.想带全家人在新加坡定居的人士
3.想快速移民新加坡的人士
4.想为子女提供优质教育的人士
四、申请EP/SP/PR的注意事项
1.新加坡EP准证和S准证都需要由雇主或授权的第三方来申请。
2.申请S准证，雇佣公司需要符合配额要求，即公司的本国员工人数和外国员工人数需要符合比例要求。只有符合配额要求的企业才可以为外国员工申请S准证。
3.申请人的收入越高，就越会被新加坡人力部优先考虑。不过，工资并非唯一的衡量指标哦，也有许多高薪人士被ICA拒签。
4.如果申请人的所在行业能够满足新加坡的需求，或是符合新加坡的经济发展需要，那么恭喜了，您获批的几率会更大！
注：新加坡政府欢迎那些能够满足新加坡劳动力市场需求的专业人才。
根据新加坡人力部发布的《2022年第一季度劳动力市场报告》，新加坡最紧缺的10个行业为： IT开发，咨询通信，法律、会计和管理服务，住宿，其他行政及支援服务，金融服务，餐饮服务，印刷业，健康与社会服务，其他社区、社会及个人服务。
5.在新加坡居住的时间也很重要。新加坡政府更倾向于把永久居留权赋予那些愿意在新加坡长久生活下去的外籍人士。因此，在新加坡呆的时间越久，申请永居也就越容易成功。
