一、新加坡僱主擔保移民
新加坡僱主擔保移民屬於技術移民，申請人首先要在新加坡當地的僱主公司工作，申請獲得EP或SP准證，在持有準證滿兩年後即可申請新加坡永居。
二、新加坡僱主擔保移民條件
不得不說，在新加坡人力部簽發的眾多工作準證中，EP准證和S准證的含金量可謂是數一數二，那是因為新加坡政府明文規定，持有就業准證或S准證的外國人士可以申請PR。
那麼，這兩種准證都有哪些申請條件呢？下面我們就來看一看。
1.EP准證
EP准證是新加坡人力部簽發給外籍專業人才的工作準證，等級較高。
申請條件：
①在新加坡擁有一份穩定的工作；
②崗位為管理、行政或專業工作；
③擁有良好的大學學位、專業資格或專業技能；
④固定月薪相當於當地PMET工資的三分之一，一般不低於5000新元。
EP准證的優勢：
①申請人持有EP准證後，在新加坡居留期間可以自由出入新加坡，無出入境限制。
②EP准證初始有效期為兩年，到期後只要申請者仍被僱傭就可以續簽，續簽手續簡單。
③EP持有者可以擁有新加坡註冊公司的股份。
④持有EP准證滿兩年後即可申請新加坡永居。
⑤可為配偶和子女申請家屬准證DP，為父母申請長期探訪准證LTVP。
⑥持有者可以在新加坡創業，也能夠享受當地的優惠稅務政策。
在線辦理時長：10個工作日
2.S准證 S准證是新加坡人力部簽發給外國熟練技師或技工的一種工作簽證。
申請條件：
①在新加坡擁有一份穩定的工作；
②固定月薪相當於當地APT工資的三分之一，一般不低於3000新元。
③擁有良好的專業資格、專業技能和工作經驗。
新加坡人力部官網還在線提供就業准證自我評估工具（SAT），您可以使用此工具對自己的申請資格進行評估。
3.辦理流程
①簽約 ②準備資料 ③遞交申請 ④准證獲批
三、新加坡僱主擔保移民適合哪些人？
1.長期在新工作的專業技術人才
2.想帶全家人在新加坡定居的人士
3.想快速移民新加坡的人士
4.想為子女提供優質教育的人士
四、申請EP/SP/PR的注意事項
1.新加坡EP准證和S准證都需要由僱主或授權的第三方來申請。
2.申請S准證，僱傭公司需要符合配額要求，即公司的本國員工人數和外國員工人數需要符合比例要求。只有符合配額要求的企業才可以為外國員工申請S准證。
3.申請人的收入越高，就越會被新加坡人力部優先考慮。不過，工資並非唯一的衡量指標哦，也有許多高薪人士被ICA拒簽。
4.如果申請人的所在行業能夠滿足新加坡的需求，或是符合新加坡的經濟發展需要，那麼恭喜了，您獲批的幾率會更大！
註：新加坡政府歡迎那些能夠滿足新加坡勞動力市場需求的專業人才。
根據新加坡人力部發布的《2022年第一季度勞動力市場報告》，新加坡最緊缺的10個行業為： IT開發，諮詢通信，法律、會計和管理服務，住宿，其他行政及支援服務，金融服務，餐飲服務，印刷業，健康與社會服務，其他社區、社會及個人服務。
5.在新加坡居住的時間也很重要。新加坡政府更傾向於把永久居留權賦予那些願意在新加坡長久生活下去的外籍人士。因此，在新加坡呆的時間越久，申請永居也就越容易成功。
