新加坡人力局8月底最新預告，將新開一個超級工簽——Overseas Networks＆Expertise Pass，Overseas Networks and Expertise Pass，簡稱ONE Pass。
新規包括對月收入不低於3萬新元的外籍人士發放5年期工作簽證(Overseas Networks & Expertise Pass)，允許其同時創辦、運營或供職於多家公司，並允許其配偶獲得工作資格。未達薪資標準的藝術文化、體育、科學技術、學術研究領域的優秀候選人，也可申請獲得頂級專才准證。
目前，只有個人化就業准證持有者不受任職公司的限制，其他類型的就業准證同任職的公司綁定，持有者不能在多家公司任職。頂級專才准證為期5年，到期之後可以繼續申請renew更新5年，於明年1月1日起開放申請，申請的詳細要求和需要的資料也將於2023年1月1日公布。
頂級專才准證持有者能享有的另一項福利，是配偶能獲得當局發出的同意書，不必另外申請工作證件就可在本地工作。同時也可以為父母以及21歲以下的子女申請長期家屬准證。
頂級專才准證的僱主也無須在公平考量框架下刊登招聘廣告，或滿足互補專才評估框架（COMPASS）的需求。
人力部長陳詩龍指出，持件人在本地期間，人力部將同他們緊密配合，以確保他們為新加坡做出有意義的貢獻，同時確保有關證件不被濫用作為旅遊文件。
ONEPass開放後將是新加坡所有工作簽證中權限最多，也最靈活的，
簡單來說，就是持有onepass可以跳過外國雇員任聘的條條框框，招聘和任職流程簡化趨同於本地人。 條件給得這麼誘人，要求自然也不低。
新加坡人力局對ONEPass申請人群的定義是「Top Talent」， 具象要求則是：
1、薪資：過去一年的固定月薪不低於3萬新幣（約合人民幣15萬）。
註：固定薪資不包含獎金、補貼、提成等變量津貼收入。
2、工作經驗：證明在知名企業工作至少1年以上。
知名企業的定義標準：市值5億美金或年營業額2億美金以上。 ONEPass首簽有效期5年，續簽需滿足：
A、過去5年在新加坡的平均月薪不低於3萬新幣； 或者
B、在新加坡創業且僱傭至少5名新加坡本地人，月薪不低於5000新幣（與EP薪資要求掛鉤）。
新加坡目前的移民政策趨勢，傾向性已經越來越強了：
-要人才，更要頂尖人才。
比如工簽的月薪要求從SP3k新幣到EP5k到Onepass3W的升級。
-要富豪，更要超級富豪。
比如家族辦公室從500萬新幣到2000萬新幣的漲價。
-要企業家，更要超級企業家。
比如GIP對企業規模要求從5000萬新幣到3億新幣的跨越。
神奇的是，門檻越漲還越吸引這些富豪們。 能吸引這麼多頂豪的加入，跟新加坡對這個階層的各項友好政策環境也密不可分，比如健全的法律法制、穩定的政治和治安環境、先進的教育制度和理念，全球已開發國家中的稅收窪地、離岸自由金融貿易港地位等等，對於富豪階層來說，從這一代到下一代的生活、教育、財富傳承等多方面需求基本都能得到滿足。
但是往下沉到普通階層，新加坡的移民政策環境並不那麼友好，現在普通工簽轉PR移民的周期一直在拉長，難度在提高。
