新加坡人力部發布《2024年職位空缺》報告顯示，專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）相關職位，嚴重缺人，急需185萬人才填補空缺！
尤其是科技人才，僱主願意花1.2萬新幣聘請，如果想拿ONE Pass，EP，PR，可以往這方面規劃。
1、新加坡發布《2024年職位空缺》報告，5類人才嚴重空缺
3月28日，新加坡人力部MOM發布的《2024年職位空缺》報告顯示：
待填補的專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）相關職位，占整體職缺近六成或57.7%，成長型領域如資訊通信、金融與保險服務業及專業服務，對PMET人才需求更顯著，特別是掌握技能者。
MOM在去年9月，向聘請至少25人的私人企業，以及政府部門、國家機關和法定機構等公共單位，展開2024年職缺調查。共有1萬5040家、聘請逾185萬名雇員的企業和公共單位響應。
圖/來源於MOM，聯合早報
2、僱主求賢若渴，願支付1.2萬月薪招人
在所有PMET職缺中，對軟體、網頁及多媒體開發人員，及計算機網絡、基礎設施和平台專業人員的需求仍高企，顯示數碼經濟持續發展。其他市場亟需的人才包括教學與培訓專業人員、及商業與市場銷售執行人員。
資訊通信仍是有最多新設職位的領域，不過零售貿易和餐飲服務的新設職位則有所減少。
一些僱主求才若渴，願意加薪請人以填補空缺。例如，在聘請軟體、網頁及多媒體開發人員時，願意付6000~12000新元薪水，前年同樣職位的價碼是5000~8505新元。
圖/來源於聯合早報
3、非PMET職位：服務員、清潔工、銷售最缺人
根據人力部3月19日公布的2024年第四季《勞動市場報告》，去年緊缺的職業，七成主要來自聘用本地居民的領域。
職缺對求職者的比例，從去年9月的1.32，增至12月的1.64。這相當於每名求職者，有超過一份工作供選擇。
不過，最新的《2024年職位空缺》報告顯示，新設職位從前年的47.3%微減至45.3%，主要源自企業擴充業務如開新分行，增加了工作崗位。
另外，至於非PMET職位，缺口最大的首三類是服務員、清潔工和商店銷售助理，反映零售貿易和餐飲服務業對人力的強勁需求。
圖/來源於聯合早報
4、新加坡就業人數增加，裁人減少
根據新加坡公布2024年第四季《勞動市場報告》預估數據：
2024年12月的總就業人口達404萬7200人。去年總就業人數雖然增幅放緩，但繼續增長，更多本地居民有工作。
裁員人數從2024年第三季的3050人，增至第四季的3600人，但全年被裁退的1萬2930總人數仍低於前年。
2024年的裁員人數減至1萬2930人，即每1000名雇員中有5.8人丟失飯碗，2023年的比例則為每1000名雇員中有6.7人。
圖/來源於MOM，聯合早報
5、調整ONE Pass，EP，S Pass的門檻
為了填補人才空缺，新加坡推出了一系列優惠政策：
①頂級專才准證ONE Pass
3月6日，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生提到，2025年新加坡發放大約3000張ONE Pass。
由於ONE Pass具有多項優勢，備受精英人士的青睞：
ONE Pass不限名額或國籍、有效期長達5年，申請條件是過去一年的月薪須至少3萬新元，或來本地後可賺取同等月薪。
申請者也須證明自己是在市值超過5億美元或年營收超過2億美元的企業任職。
不過，在文化藝術、體育、學術和研究領域有卓越成就者，則可豁免月薪3萬新元的條件。
②就業准證EP
2025年1月1日起，EP申請調高至6200新元（金融業）和5600新元（其他職業），接下來暫不調整。在COMPASS框架下，拿到40分，才有自身申請EP。
③S Pass准證
2025年，把S Pass申請人的收入門檻從3650新元調高至3800新元（金融業），或從3150新元調高至3300新元（其他職業）。
此外，所有S Pass持有者，無論熟練與否，今年9月1日起的外籍勞工稅Levy也統一為650新元。
圖/來源於MOM，聯合早報
6、取消WP最長僱傭期限制，可工作到63歲
新加坡MOM取消WP工作準證最長僱傭期限制，持WP者從7月1日起，可以在新加坡一直工作到63歲，新申請者的年齡頂限，則提高到61歲。
目前，WP持有者，視他們從事的具體行業、國籍以及是否屬於熟練工人而定，僱傭期以14~26年為限。他們只能工作到60歲，新申請者的年齡不可超過50歲（非馬來西亞藉）或58歲（馬來西亞藉）。
圖/來源於MOM，聯合早報
7、擴大非傳統客工來源，就業範圍更廣
考慮到行業需求，新加坡擴大非傳統客工來源名單，從6月1日起，允許聘用來自不丹、柬埔寨和寮國的熟練客工。客工的就業範圍也更廣，9月1日起可以包括廚師和重型車輛司機。
例如，隨著放寬限制，允許各類餐飲場所聘用來自非傳統來源的客工當廚師，而不局限於印度餐館。
圖/來源於MOM，聯合早報
新加坡國家人口及人才署指出：
新加坡非居民人口結構多元，人數和構成會依我國需求而變動。目前，外籍勞動隊伍占非居民人口的三分之二，其餘三分之一主要是外籍幫傭、家屬和學生。
隨著老齡化加速，出生率降低，新加坡正迫切需要海外精英來填補人才缺口，如果你有計劃出海新加坡，可以往這些人才需求方面規劃。
註：參考資料來源於，新加坡人口及人才署，MOM，2024年第四季《勞動市場報告》及預估數據，《2024年職位空缺》報告，聯合早報，綜合整理
