為吸引全球頂尖人才，新加坡人力部推出新的高薪就業准證，允許持有者同時經營和任職於多家企業，他們的伴侶若想在本地工作也只需獲得同意書，不必另外申請工作證件。
能夠申請名為「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）的頂尖人才，過去一年的月收入須達到3萬新元（約96351令吉），或來到本地後會賺取相同的月入。
陳詩龍週一在新加坡國家新聞中心召開記者會，宣布推出新的高薪就業准證。（取自聯合早報）
據《聯合早報》報導，海外申請者也須證明自己在市值超過5億美元（約22億4500萬令吉）或年收入超過2億美元（約8億9800令吉）的企業擔任要職。
在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足月入門檻。
新加坡人力部將同相關政府部門聯合審查這些申請者的資格。
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今日在新加坡國家新聞中心召開記者會，做出以上宣布。
他指出，新加坡是一個全球化城市，通過對全世界開放，吸引最優秀的人才，讓本地人向他們學習，也藉此培養本地人才，創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
新加坡就業准證框架調整。（取自聯合早報）
陳詩龍強調，新加坡必須是保持開放的國際都會，也要鞏固作為國際人才樞紐的地位，吸引全球人才，而目前是鞏固新加坡作為全球人才中心的機會。
「我們必須清楚表明立場，不能讓投資者質疑新加坡會不會保持開放。作為一個自然資源匱乏的國家，人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是新加坡進擊的策略。」
陳詩龍也承諾，在吸引全球人才的同時，新加坡也會繼續加速培養自身的人才庫。
該頂級專才准證將從2023年1月1日起開放申請。
新加坡頂級專才准證申請條件及福利。（取自聯合早報）
10%就業准證者
明年9月起，新加坡僱主要聘請薪資處於頂級10%的就業准證者，不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，收入標準相當於月薪2萬2500新元（約7萬2313令吉）。
就業准證持有者月入要超過2萬2500新元，僱主才不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，他們也無須達到互補專才評估框架（COMPASS）的分數要求。現行的規定是月入至少2萬新元（約6萬4278令吉）。
允許持有者離職後在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP），月入標準也將從1萬2000新元（約3萬8567令吉）或1萬8000新元（約5萬7850令吉）（海外申請者）劃一為2萬2500元。
新加坡人力部也宣布，隨著勞動市場強勁復蘇，在公平考量框架下刊登招聘廣告的要求將從現有的28天調回14天。
當局是在2020年10月將刊登廣告的要求延長至28天，以便讓本地求職者有更多時間申請工作；這項調整2022年9月1日起生效。
