9月1日起，面向外籍白領人士的就業准證申請採取計分制。人力部公布向本地前三分之一專業人士、經理、執行員與技師收入看齊的薪資基準，不同行業聘請外籍雇員的薪水得分要求各異，但申請者年齡越大，就需要更高的固定月薪才能達到得分要求。
不過人力資源顧問提醒，無法給予具競爭力薪資的企業，日後要聘請外籍雇員難度增加，也會面對本地雇員要求漲薪的壓力。
人力部在參考部門研究與統計處的年度綜合勞動力調查數據並調整後，首次在網站列出22個行業及年齡23歲至45歲本地專業人士、經理、執行員與技師（PMET），在同行排第65百分位及第90百分位的收入數據，供僱主參考。
不同行業的薪資基準差距顯著，且年齡越高差距越大，其中從事銀行、金融、保險、資訊通信和專業服務的PMET收入更高。
舉例說，一名來自資訊通信業、年齡35歲的就業准證（Employment Pass，簡稱EP）申請者，每月包括基本薪水和固定津貼在內的固定月薪達9252元，可在新計分制薪水項目下取得10分。不過同樣年齡、從事餐飲服務的申請者，若有5081元月薪就可得10分。
人力部發言人表示，薪資基準會每年更新。預計在每年3月公布的新薪資基準，適用於同年9月後提呈的EP申請。
人力部去年宣布今年9月起，實施互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS)。企業須在四個基本項目和兩個加分項目，包括薪水、學歷、企業雇員多元化及支持聘用本地人等評估中，取得至少40分，才能幫外籍雇員申請新EP。至於准證更新的申請，明年9月起得達到有關要求。
此外，EP申請者最低月薪須有5000元，金融服務業則是5500元，薪水要求會隨著年齡增長而增加。
在COMPASS框架下，不同項目的分數可以互補，例如聘請的外籍雇員薪水，若未達同行本地PMET收入前三分之一，也可在其他項目取分。例如，持大學文憑可拿10分，而畢業自人力部認可的頂級學府者，可取得20分，只要累計40分，申請就可通過。
新框架能讓企業更清楚和確定地規劃人力。僱主可通過myMOM網站的職場洞察工具（Workforce Insights Tool），了解在基本項目如雇員多元化和本地PMET比率上，可取得的分數。
人力部表示，也沒必要為了讓外籍雇員獲得EP，就提供更高的工資，僱主可考慮為他們申請S准證。S准證適用於准專業人員和技師，9月起薪金門檻將調高至3150元。
如果不符合收入和學歷要求，未來外籍PMET想來本地工作會更難。
過去20年，作為補充本地勞動隊伍的受僱非居民收入穩步上升，其中，持就業准證者的薪資增幅最顯著，去年12月他們的固定月薪中位數達9200元。受訪學者和人力資源專家指出，外籍專才高薪，原因之一是他們從事與專業人士、經理、執行人員和技師相關的工作。
就業准證（Employment Pass，簡稱EP）持有者的月薪中位數，從2002年12月的3200元，增至2012年12月的5500元，10年後再攀升至9200元。S准證和不包括外籍幫傭在內的工作準證（Work Permit）持有者，去年底的月薪中位數，分別為3200元及1200元。
就業准證一般發給專業人士或經理級員工，S准證則適用於准專業人員和技師。
新加坡人力部會定期審查申請標準，並可能會提出更改要求。
01 就業准證（EP）
外籍管理層、高管或特殊職位專家可以申請EP。
申請EP時，您需要提供被認可的證明，並需要每月固定薪水不低於新幣5,000元。如從事金融行業，每月固定薪水則不低於新幣11,500元。
首次申請該准證的有效期為最高兩年，續簽有效期最高三年。申請家屬權限（可選擇申請家屬准證），您需要月薪至少新幣6,000元方可申請。
從2023年9月1日起，新的EP申請人須通過互補性評估框架（COMPASS）。
02 S Pass准證
為中級技術水準的非公民設置的准證。最低月薪要求為新幣3,000元，薪資水平應反映申請者的工作經驗。這意味著年齡越大，經驗越豐富的申請者薪資水平應更高。
其他要求包括學位或文憑，一些情況下還會要求技術證書。不論如何，申請者需要完成至少一年的全日制學習。目前當地計劃分階段提高最低工資、消費稅和配額。
03 創業准證
創業的基本要求之一是新加坡政府機構認可的政府投資機構、風投或天使投資人投資至少新幣10萬元。
即便是不設最低工資，嚴肅投資者需要在大型企業擁有八年以上的高管或執行領導的經驗。另外，不符合創業准證資格的企業包括咖啡廳、酒吧、夜總會和按摩院。
04 個人就業准證（EP）
獨立外籍專家可考慮個人就業准證。這是一種開放式工作簽證，有效期三年。
不需要和僱主關聯，您可以在待業期間在新加坡逗留最多6個月。您最後支取的薪資需要達到最低每月新幣18,000元（申請前六個月內）。EP持有人需固定月薪至少新幣12,000元。
從2023年9月1日起，EP持有人和海外專業人士的固定月薪將提高至新幣22,500元。
05 高端人才簽證（ONE）
為了吸引頂尖人才匯聚新加坡，這個為期5年的靈活工作準證可提供給月薪尚未達至最低要求的申請人，如屬體育、科學、藝術和文化、技術和學術方面表現出色的人士。
申請人必須：
在一家成熟的公司工作，而當前或預計月薪不少於新幣30,000元在新加坡經營一家公司，並至少聘請5名當地人，其月薪不少於新幣5,000元
簽證持有人的某些家庭成員也合資格通過該計劃申請簽證。
06 家屬准證（DP）
固定月薪達到新幣6,000元或以上的EP和S Pass持有人，以及符合所有要求，則有資格申請DP。
也就是說您可以通過僱主或招聘中介申請攜帶合法婚姻配偶或21歲以下未婚小孩一起入境。創業准證持有者必須符合特定對總年度業務支出和本地就業的要求 特定對總年度業務支出和本地就業的要求 開啟新窗口，而PEP持有者必須隨時擁有至少6個月的就業合約，且固定年薪至少新幣144,000元（新幣270,000元—在2023年9月起）。通過審核的DP有效期最多兩年，和主要工作準證綁定。
07 長期探訪准證
適用於符合普通法的配偶、21歲以下未婚過繼子女或21歲以上未婚殘疾子女，申請成功者可在新加坡長期逗留，只要對方滿足最低固定月薪新幣6,000元的要求並持有有效的EP或S Pass。月薪至少新幣12,000元的工作準證持有者可選擇為父母申請長期探訪准證。如果您的僱主為您提供同意書，您就可以以長期訪問准證持有人的身份留在新加坡工作。
