周三，一則聲稱亞馬遜將在五月再裁撤14,000名員工的報道迅速刷屏，但亞馬遜火速闢謠，稱其為「虛假新聞」。然而，員工們的不安情緒卻遠未平息——畢竟，就在2026年1月，公司剛一次性裁掉了16,000名全球職員。
亞馬遜在《Mint》上正式回應：「這些報道完全虛假，毫無事實依據。」但員工們在內部平台Blind上紛紛發聲，揭露這場「信任危機」的深層傷痕。
一位員工寫道：「他們直接對媒體否認了裁員計劃，說『這事不會發生』。可我，是不是已經成了一個過度創傷的打工人？即使公司發了聲明，我依然充滿懷疑——亞馬遜員工，真的安全了嗎？」
另一位用戶一針見血：「『沒有確認的裁員計劃』？警惕『畫餅』用詞！這說明方案還在打磨，文檔還沒過Jassy（CEO Andy Jassy）的審批——而下周，就是最終裁決日。」
更有人痛陳：「沒人再信任這裡了，尤其是當領導層在AI浪潮中露出真面目——他們眼裡，高質產品不如算法效率重要。」
早在2025年6月，CEO Andy Jassy就在內部備忘錄中預言：隨著AI全面滲透公司運營，「我們未來將需要更少的人來完成今天的工作」。
2026年1月28日，亞馬遜正式啟動代號為「Project Dawn」的大規模重組，一次性裁撤16,000名企業崗位，目標直指「減少官僚、提升效率、全面轉向AI」。至此，自2025年10月以來，亞馬遜全球裁員總數已突破30,000人。
這並非孤例。近期，Oracle在清晨6點群發郵件，一次性裁掉3萬名員工（含1.2萬印度員工）；微軟、TCS、埃森哲也接連出手，科技行業正掀起一場無聲的「裁員風暴」。
當AI成為救星，員工卻成了祭品——在效率與人性的天平上，亞馬遜的未來，能否不再以人心為代價？
