在逆全球化背景下，越來越多國家和地區開始強調「本地優先」，新加坡是不是也這樣呢？
首先，民間出現了「新移民來搶飯碗」的言論，為此，新加坡國家發展部部長徐芳達還專門回應：「新移民來不是要搶走你的雲吞麵，是讓食閣多開個檔口，大家選擇更多！」
其次，在網絡上，也出現了因文化不同而產生的爭執，新移民的到來，讓部分本地居民感覺自己像外國人。
EP申請難度的顯著提升
新加坡政府一方面在強調引進人才，與此同時也在抬高准入門檻。今年1月起，EP薪資門檻大幅上調。
普通行業：從5000新元提高至5600新元（提高12%）
金融行業：從5500新元提高至6200新元（提高約13%）
年齡分層要求：40歲以上申請者需要達到更高標準，普通行業需9,541新元，金融行業高達11800新元
不同年齡段的薪資要求 圖源：新加坡眼
40歲以上的申請者面臨的門檻遠高於年輕人，這意味著申請者需要具備更高的薪資水平才能獲得EP資格。
不僅如此，這個年齡的人士一般面臨的局面都是家庭移民。這也是新加坡政府鼓勵的方向。然而，如果家庭中只有一個人工作，可能會面臨較大的生活壓力。
PR申請競爭的白熱化
除此之外，新加坡人力部在審批時會核查企業過去3年的合規記錄，包括EP降級率、本地員工僱傭比例等。可見公司資質對員工PR申請影響深遠。
本地就業保護
2025年新政策還體現出對本地就業市場的加強保護，包括要求企業在本地招聘平台發布職位至少14天，優先考慮新加坡公民和永久居民等。這一政策導向使得外籍人士面臨更激烈的競爭。
高技能、高價值才是新加坡想要的人
綜合這些政策來看，新加坡政府通過提高門檻，將人才濃度進行提純。一方面保障本地就業，一方面希望吸收的新移民足夠優秀。
對於普通人來說，移民難度的確是增加了。
