新加坡EP准證申請最新標準來啦！
新加坡對人才的要求正在不斷提高，並且通過新的計分制互補專才評估框架（COMPASS計分制）來篩選優秀人才。從2023年9月1日開始，申請新加坡EP就業准證將採用這一新的計分制。對於想要移居新加坡的人來說，自雇PIC EP是非常適合的方式。我們要抓住COMPASS計分制生效的黃金期，儘快登陸新加坡。
COMPASS計分制對申請者有一定的限制。下面將詳細解釋COMPASS計分制的評分標準，教你如何穩拿40分。
COMPASS計分標準分為基礎標準和獎勵標準兩部分。基礎標準包括C1薪金、C2學歷、C3多元化和C4支持聘用本地人。獎勵標準包括C5技能加分-短缺職業清單和經濟優先戰略加分。
在基礎標準中，C1薪金是根據個人月薪與本地同齡PMET的月薪進行比較。新加坡移民公司楹進集團表示月薪達到90%及以上為優秀，得到20分；月薪達到65%-90%為及格，得到10分；月薪低於65%為不及格，得不到分數。
C2學歷根據學歷的等級進行評分。頂級學府畢業（如QS世界大學排名前100的大學、新加坡本地政府大學、某個領域獲得突出成績的職業學院）得到20分；本科及以上同等學歷得到10分；無大學學位得不到分數。
C3多元化評估申請者國籍在企業PMET中所占的比例。國籍占比在5%以下得到20分；5%-25%得到10分；25%及以上得不到分數。
C4支持聘用本地人評估申請者國籍在企業白領員工份額中所占比例。國籍占比在50%及以上得到20分；20%-50%得到10分；20%以下得不到分數。
在C3和C4標準下，小型企業（少於25名白領員工）將自動獲得10分，已自動獲得20分。
根據EP的平均工資，預估月薪達到12000新幣（65%-90%）可得到10分，達到17000新幣（90%以上）可得到20分。
C2標準下，擁有大學學位可以得到10分，頂級學府可以得到20分。
總之，穩拿40分是輕鬆獲得新加坡EP的關鍵。
獎勵標準中，C5技能加分-短缺職業清單承認EP持有者的職業需要高度專業化的技能，並且這些技能在當地勞動力中短缺。此外，符合投資、創新、國際化或公司和勞動力轉型活動的特定評估標準也可以獲得經濟優先戰略加分。
需要注意的是，已經持有EP准證的人看到COMPASS評估框架可能會慶幸自己在該框架生效前申請到EP准證。這也表明新加坡對外來人才的要求越來越高，未來無論是投資移民還是EP准證的門檻都不太可能下降。因此，利用目前的窗口期儘快行動是非常重要的。
