在新加坡的眾多移民方式中，自雇類移民項目必占一席位！通過在新加坡註冊成立公司，自雇為高層管理，而後申請EP簽證（Employment Pass工作許可，通常有效期為1-2年，不限制進出境，可續簽），滿足條件即可申請永居！
新加坡的自雇移民有兩種：一是PIC自雇移民、二是傳統自雇移民。
兩者的相同點
1、都是一家三代獲得長期居住簽證，父母+配偶+21周歲以下子女。
2、都可以獲新加坡EP簽證，PIC自雇3-6個月，傳統自雇6-12個月。
兩者的不同點
1、申請人的行業限制
PIC自雇：屬於投資公司，主要投資金融類產品，對申請人在國內的業務沒有限制。即便申請人本身非金融行業，但曾在金融行業有過投資，對積累的資產有管理的需求，這種情況之下，可以把部分資產放新加坡。
傳統自雇：要求申請在新加坡開的公司必須是和國內人事的行業有關聯，這一點很好解釋，就好比申請人之前在國內做IT、軟體開發，想去新加坡開旅館，這種跨行業且沒有關聯的情況下，是無法被新加坡人力部認可的。
總結：PIC自雇對申請人幾乎無行業限制。
2、運營的難易程度
PIC自雇：註冊公司運營很簡單，不用招人，也不用找辦公室，甚至前期不需要花費太多的心思和投資太多的資金，註冊完公司之後就可以直接申請EP，唯一要注意的就是門檻略高要投資100萬新幣做投資管理。
傳統自雇：說白了就是自己去新加坡創業，提交專業背景技能報告，找辦公室、找員工、繳公積金。雖說沒有資金的門檻要求，但是具體要花多少錢，完全取決於創業計劃的複雜程度和實施成本。想申請EP，需要等到公司真實運營3-6個月以後才可以。
總結：PIC自雇對於公司運營上較省心，申請EP的周期比傳統自雇要短。
3、風險把控程度
PIC自雇：從風險層面上來說較低，因為申請人投資的資金是自己的，可以先得到EP後再投資。此外，對於要投資的金融產品沒有限制，如何擔心有風險的，則可以選擇相對比較保守的理財項目投資。
傳統自雇：這裡說到的風險通常是指創業風險，一個是創業前期投入的資金，另一個就是創業中的不穩定因素，其中包括了新加坡當地用工成本、法律法規、文化差異、本身市場的競爭飽合度以及公司是否能實地穩定運營。所以，如果沒有完善的準備，後期所面臨的風險可能會較大。
總結：傳統自雇的不可控風險更大。
PIC自雇移民適合哪些人群申請？
1、適合尋找「低稅區「的人士
新加坡為區域性徵稅，且稅制簡單低廉。企業所得稅最高17%（前三年有大部分減免），個稅最高22%（有效稅率大約在6%），海外收入不徵稅，無遺產稅，無資本利得稅、無股東分紅稅，大部分商品關稅為0！全家移民新加坡的同時，既能安置資產，同時又能降低企業運營成本。
2、頻繁出境的人士
新加坡入籍要求簡單，在獲得永居身份兩年後即可申請入籍，沒有移民監！
歐盟免簽90天，申根區免簽180天，英國免簽180天，加拿大免簽180天，美國免簽90天！
如果成功獲批新加坡EP，就能在EP卡有效期內無限期逗留新加坡，無需離境，家屬也享有同等權利。出入境時持EP卡和中國護照就能走電子通道，自助通關，無需排隊！
3、開拓海外業務&兼顧國內生意的人士
新加坡是國際金融中心、亞太貿易中轉站，與美國雙邊貿易自由往來，沒有關稅。在新加坡設立公司，可降低出口關稅成本，可以作為貿易跳板。
同時，新加坡與中國沒有時差，距離也近。如果想兼顧國內事業，而公司又需要開拓海外業務，新加坡無疑是非常好的選擇。
4、重視子女教育的人士
新加坡是大英國協國家，實行中英結合雙語教育，能讓孩子從小浸泡在純英文的學習環境中的同時又不會放棄母語。英式劍橋體系的教育系統，使得孩子從小接受與國際接軌的教育，可以輕鬆申請英美名校。
而且新加坡社會治安良好，飛行距離短，方便父母隨時看望。即使後期全家移居新加坡，也可以隨時回國探親，無需承受長途旅行的勞累和倒時差的辛苦。
5、擔心移民後有語言障礙的人士
華人在新加坡占比近77%，主要交流語言依然是中文，不存在語言障礙。
華人的生活習慣與思維模式都還保留著中國的傳統，文化差異不會太大。家裡老人、小孩和英文不好的家庭成員都可以很快適應新加坡的居住環境。在新加坡生活，完全沒有身在異鄉的感覺。
