2025
新加坡移民：
政策「緊箍咒」下，移民門檻提高
新加坡
在逆全球化浪潮席捲之下，眾多國家和地區紛紛將「本地優先」理念擺到重要位置。那麼，新加坡是否也呈現出這樣的態勢呢？
一方面，民間流傳著「新移民來搶飯碗」的說法。對此，新加坡國家發展部部長徐芳達特意作出回應：「新移民的到來，並非是要搶走本地人手中的雲吞麵，而是如同為食閣增添一個新檔口，讓大家的選擇變得更加豐富多樣！」
另一方面，在網絡空間裡，因文化差異引發的爭執時有發生。新移民的湧入，使得部分本地居民產生了仿佛自己成了「外來人」的感覺。
01 EP申請難度的顯著提升
新加坡政府一方面在強調引進人才，與此同時也在抬高准入門檻。今年1月起，EP薪資門檻大幅上調。
普通行業：
從5000新元提高至5600新元（提高12%）
金融行業：
從5500新元提高至6200新元（提高約13%）
年齡分層要求：
40歲以上申請者需要達到更高標準，普通行業需9,541新元，金融行業高達11800新元
不同年齡段的薪資要求 圖源：網絡
40歲以上的申請者面臨的門檻遠高於年輕人，這意味著申請者需要具備更高的薪資水平才能獲得EP資格。
不僅如此，這個年齡的人士一般面臨的局面都是家庭移民。這也是新加坡政府鼓勵的方向。然而，如果家庭中只有一個人工作，可能會面臨較大的生活壓力。
02 PR申請競爭的白熱化
除此之外，新加坡人力部在審批時會核查企業過去3年的合規記錄，包括EP降級率、本地員工僱傭比例等。可見公司資質對員工PR申請影響深遠。
03 本地就業保護
2025年出台的新政策進一步強化了對本地就業市場的保護力度。具體舉措涵蓋要求企業必須在本地招聘平台發布職位至少14天，並且在招聘過程中需優先考慮新加坡公民和永久居民。
這一明確的政策導向，無疑將使外籍人士在本地就業市場上面臨更為激烈的競爭態勢。
04 高技能、高價值 才是新加坡想要的人
綜合審視新加坡近期出台的這一系列政策，不難發現其背後有著清晰的戰略考量。新加坡政府通過提高移民門檻這一舉措，本質上是在對人才濃度進行深度「提純」。
從保障本地就業的角度來看，新政策要求企業在本地招聘平台發布職位一定時長並優先錄用本地公民和永久居民，這為本地勞動力提供了更穩定的就業環境和更多的就業機會，有力地維護了本地就業市場的穩定與平衡。
而從吸收新移民的層面出發，政府設置更高的門檻，是希望篩選出真正優秀、具備高技能和創新能力的人才，這些新移民能夠為新加坡的經濟發展、科技創新和社會進步注入新的活力。
然而，對於大多數普通人而言，由於自身條件可能難以完全滿足新政策所設定的嚴格要求，移民新加坡的難度無疑顯著增加了。
（部分圖片來源於網絡 ）
